外部招聘渠道主要包括()。 A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘
企业外部招聘的形式很多，其中最常见的招聘形式是( )。A．媒体广告招聘B．人才招聘会C．互联网招聘D．校园招聘
国内一般的外部招聘渠道包括()。A、校园招聘B、人才交流中心C、猎头公司D、社会公开招聘E、职业介绍所
一般情况下,企业出现岗位空缺时,首先应考虑()。 A.内部招聘B.外部招聘C.校园招聘D.网上招聘
招聘的渠道大致有()。 A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、网上招聘E、校园招聘F、人才猎取
招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘
企业外部招聘的主要途径包括( )。 A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构
招聘的渠道大致有:A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、网上招聘
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。A.媒体广告招聘 B.校园招聘C.晋升 D.猎头公司招聘E.人才招聘会招聘
不属于借助中介招聘的是( )。A.校园招聘B.人才交流中心C.招聘洽谈会D.猎头公司
不属于借助中介法招聘的是（ ）A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘D.招聘洽谈会
招聘的渠道大致有（）。A人才交流中心B招聘洽谈会C传统媒体与现代网上招聘D校园招聘E人才猎取
外部招聘的方法包括（）A、员工举荐B、工作职位公告C、校园招聘D、广告招聘E、猎头公司
下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A、招聘洽谈会B、人才交流中心C、校园招聘D、网络招聘
公司招聘形式分为（）和（）两种形式，招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑A、内部招聘；外部招聘B、个人自荐；领导推荐C、校园招聘；社会招聘D、媒体招聘；人才招聘会
以下哪些是招聘的渠道：（）A、人才交流中心B、传统媒体C、校园招聘D、网上招聘
外部招聘的渠道不包括（）。A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、职位轮换D、校园招聘E、网上招聘
企业外部招聘常用的方法不包括（）。A、广告招聘B、招聘会C、校园招聘D、工作轮岗
外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。A、人才猎取B、员工推荐C、传统媒体D、人才交流中心
外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
员工招聘分为（）。A、校园招聘B、社会招聘C、网上招聘D、派遣工招聘
多选题招聘的渠道大致有（）。A人才交流中心B招聘洽谈会C传统媒体与现代网上招聘D校园招聘E人才猎取
单选题对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A招聘洽谈会B人才交流中心C校园招聘D网络招聘
多选题下列属于外部招聘渠道类型的有（）A熟人推荐B校园招聘C借助中介D广告媒体招聘E网络招聘
多选题外部招聘的渠道不包括（）。A人才交流中心B招聘洽谈会C职位轮换D校园招聘E网上招聘
单选题外部招聘中，企业最常见的招聘方式是()。A校园招聘B中介机构招聘C媒体广告招聘D人才招聘会招聘