美国学者杰弗瑞把组织文化按工作作风的不同划分为() A、俱乐部型文化B、棒球队型文化C、智力型文化D、堡垒型文化E、学院型文化
文化管理要求组织是( )。 A、学习型组织B、直线型组织C、职能型组织D、直线职能型组织
()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。 A、作用型组织文化B、使命型组织文化C、俱乐部型组织文化D、保育器型组织文化
把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是( )。 A、组织文化的活跃程度B、组织文化的内容性质C、组织的工作作风D、组织文化的影响大小
按照组织文化的内在特征,可以将组织文化划分为()。 A.棒球队型B.学院型C.堡垒型D.俱乐部型
卡迈隆与奎因根据两个相对维度把组织分为的文化类型包括()。 A.创新性文化B.市场型文化C.等级型文化D.宗教型文化
美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化分为哪几种()。 A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化E.“变通”型文化
组织可以根据社会职能的不同，分为文化型组织、经济型组织和()A. 群体型组织B. 政治型组织C. 独立型组织D. 艺术型组织
组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为()A.活力型组织文化B.挑战型组织文化C.官僚僵化式组织文化D.停滞型组织文化E.发展型组织文化
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）A、活力型组织文化B、挑战型组织文化C、官僚僵化式组织文化D、停滞型组织文化E、发展型组织文化
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）A、行政主体文化B、权力导向型文化C、行政统治型文化D、当代行政组织文化
组织文化按影响大小划分为强文化和（）。A、小文化B、弱文化C、激进型文化D、创业型文化
组织文化按影响大小可以分为（）A、强文化和弱文化B、主文化和亚文化C、学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型文化D、僵化型、保守型、渐进型、活跃型和激进型文化
在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）A、时间型文化B、网络型文化C、职能型文化D、流程型文化
美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A、“硬汉”型文化B、“尽力”型文化C、“赌注”型文化D、“程序”型文化
简述学院型、俱乐部型、棒球型和堡垒型组织文化的特征。
组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）A、组织文化的内容性质B、组织文化的影响大小C、组织文化的活跃程度D、组织的工作作风
单选题在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）A时间型文化B网络型文化C职能型文化D流程型文化
多选题组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）A活力型组织文化B挑战型组织文化C官僚僵化式组织文化D停滞型组织文化E发展型组织文化
单选题组织文化按影响大小可以分为（）A强文化和弱文化B主文化和亚文化C学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型文化D僵化型、保守型、渐进型、活跃型和激进型文化
单选题根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）A行政主体文化B权力导向型文化C行政统治型文化D当代行政组织文化
单选题组织文化按影响大小划分为强文化和（）。A小文化B弱文化C激进型文化D创业型文化
填空题根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。
单选题组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）A组织文化的内容性质B组织文化的影响大小C组织文化的活跃程度D组织的工作作风
多选题美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A“硬汉”型文化B“尽力”型文化C“赌注”型文化D“程序”型文化
单选题企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主，一般以职能工资制为主的组织文化属于（）A流程型文化B职能型文化C时间型文化D网路型文化