组织文化可以划分为浅层文化、中层文化、深层文化。() 此题为判断题(对，错)。
组织文化可以分为宗族文化,活力文化、层级文化、市场文化。() 此题为判断题(对，错)。
把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是( )。 A、组织文化的活跃程度B、组织文化的内容性质C、组织的工作作风D、组织文化的影响大小
按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为主文化和亚文化。() 此题为判断题(对，错)。
按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()。 A.弱文化B.亚文化C.主文化D.强文化
行政组织文化按作用的领域来分，可分为()。A：传统行政组织文化B：当代行政组织文化C：总体行政组织文化D：区域行政组织文化
组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为()A.活力型组织文化B.挑战型组织文化C.官僚僵化式组织文化D.停滞型组织文化E.发展型组织文化
文化经纪人按组织形式划分可分为：（）、（）、文化经纪公司和其他文化经纪组织形式。
文化资源可以按用途分为自然文化资源和社会文化资源。
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）A、活力型组织文化B、挑战型组织文化C、官僚僵化式组织文化D、停滞型组织文化E、发展型组织文化
按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。A、主文化B、亚文化C、强文化D、弱文化
组织文化按影响大小划分为强文化和（）。A、小文化B、弱文化C、激进型文化D、创业型文化
根据文化内容的复杂程度和范围大小可以把文化分为哪几种类型？
按照组织规模大小，可以把组织划分为（）A、文化组织B、小型组织C、群众组织D、中型组织E、大型组织
组织文化按影响大小可以分为（）A、强文化和弱文化B、主文化和亚文化C、学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型文化D、僵化型、保守型、渐进型、活跃型和激进型文化
按组织是否自发形成，组织可以分为（）。A、经济组织B、文化组织C、正式组织D、非正式组织E、政治组织
按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为（）。A、主文化B、亚文化C、强文化D、弱文化
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。
组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）A、组织文化的内容性质B、组织文化的影响大小C、组织文化的活跃程度D、组织的工作作风
多选题按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。A主文化B亚文化C强文化D弱文化
多选题按组织是否自发形成，组织可以分为（）。A经济组织B文化组织C正式组织D非正式组织E政治组织
多选题组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）A活力型组织文化B挑战型组织文化C官僚僵化式组织文化D停滞型组织文化E发展型组织文化
填空题根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）
多选题按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为（）。A主文化B亚文化C强文化D弱文化
单选题组织文化按影响大小划分为强文化和（）。A小文化B弱文化C激进型文化D创业型文化
单选题组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）A组织文化的内容性质B组织文化的影响大小C组织文化的活跃程度D组织的工作作风