在劳动合同中,关于()及劳动纪律的条款内容是安全生产的保证。A、劳动保护B、劳动内容C、劳动时间D、劳动环境

在劳动合同中,关于()及劳动纪律的条款内容是安全生产的保证。

  • A、劳动保护
  • B、劳动内容
  • C、劳动时间
  • D、劳动环境

相关考题:

在劳动合同中,关于()及劳动纪律的条款内容是安全生产的保证。A.劳动保护B.劳动内容C.劳动时间D.劳动环境

在劳动合同中,关于劳动保护及()的条款内容是安全生产的保证。A.劳动内容B.劳动纪律C.劳动时间D.违反劳动合同的责任

劳动合同必备条款有()。 A.劳动合同期限;工作内容。B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。D.违反劳动合同的责任。

在劳动合同中,关于劳动保护及劳动纪律的条款内容是安全生产的保证。此题为判断题(对,错)。

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期限D.劳动保护

劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。此题为判断题(对,错)。

劳动合同一般包括以下七个必备条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同的责任。

劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。A对B错

在劳动合同中,关于劳动保护及()的条款内容是安全生产的保证。A、劳动内容B、劳动纪律C、劳动时间D、违反劳动合同的责任

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款

劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。

劳动合同须采取书面形式订立,并具备劳动报酬、()、劳动保护和劳动条件等条款A、劳动纪律B、劳动合同终止的条件C、工作内容D、劳动合同期限E、违反劳动合同的责任

劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款,除此之外,当事人可以协商约定其他内容。

根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的有()。A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、劳动保护

劳动合同中的法律条款包括劳动合同期限、工作内容以及()A、劳动保护和劳动条件B、违反劳动合同的责任C、劳动纪律D、劳动终止条件E、劳动报酬

在劳动合同中,关于()的条款内容是安全生产的保证。A、劳动纪律B、劳动内容C、劳动时间D、劳动保护

劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容

除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件,()等内容

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护

一份劳动合同包括了以下内容:劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任。在这份劳动合同中,还缺少哪些必备条款()A、试用期限、劳动纪律B、劳动保护和劳动条件、劳动纪律C、工作时间、劳动保护和劳动条件D、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、保守企业商业秘密的协议

单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A必备条款B协议条款C必备条款和协议条款D其他条款

填空题除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件,()等内容

单选题在劳动合同中,关于()及劳动纪律的条款内容是安全生产的保证。A劳动保护B劳动内容C劳动时间D劳动环境

多选题在劳动合同中,关于()的条款内容是安全生产的保证。A劳动纪律B劳动内容C劳动时间D劳动保护

多选题劳动合同的必备条款包括()AA工作内容、合同期限BB劳动报酬、劳动保护和劳动条件CC劳动纪律DD劳动合同终止的条件

单选题在劳动合同中,关于劳动保护及()的条款内容是安全生产的保证。A劳动内容B劳动纪律C劳动时间D违反劳动合同的责任

判断题劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外,还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容A对B错