管理人员与员工进行交流,对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程,被称为() A、绩效计划准备B、绩效标准的确定C、绩效目标的确定D、绩效计划的沟通
管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。A．绩效计划B．绩效监控C．绩效反馈D．目标管理
管理者为了确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的管理过程被称为( )。A. 目标管理B. 绩效评价C. 科学管理D. 绩效管理
魔方中包含了大量的数学元素,其中还原魔方所依据的数学知识是群论。() 此题为判断题(对，错)。
魔方有一个特征数字被称为上帝之数,它是指:() A.魔方所有可能的状态的数目B.魔方所有的颜色的数目C.还原任意一个被打乱的魔方最少所需要的步数D.魔方所有可能的转动数目
某种魔方有六面，六面全部复原时的颜色分别为红、蓝、黄、白、绿、橙。在某综艺节目现场，有此种魔方6个，每个只复原了一面，且每个魔方复原面的颜色不同。主持人将此6个魔方放入编号为1—6的6个不透明的箱子中，并打开了1号箱子，里面装的是复原面为蓝色的魔方，随后主持人请刘、赵、唐、郑、杨五位嘉宾猜其他箱子里魔方复原面的颜色。五位嘉宾分别作出了如下猜测：刘：3号箱子中魔方复原面为橙色，4号箱子中魔方复原面为黄色。赵：3号箱子中魔方复原面为绿色，5号箱子中魔方复原面为红色。唐：2号箱子中魔方复原面为红色，6号箱子中魔方复原面为白色。郑：4号箱子中魔方复原面为绿色，5号箱子中魔方复原面为白色。杨：3号箱子中魔方复原面为黄色，6号箱子中魔方复原面为橙色。随后主持人一一打开箱子，发现每位嘉宾都只猜对了一个箱子中魔方复原面的颜色，并且每个箱子都有一位嘉宾猜对。由此可以推测：A.2号箱子中魔方复原面为绿色B.4号箱子中魔方复原面不是黄色C.5号箱子中魔方复原面为白色D.6号箱子中魔方复原面为红色
关于绩效管理的说法，正确的是()。A:绩效管理是绩效考核的一个环节B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价C:绩效管理的起点是绩效计划D:绩效管理的最终环节是绩效监控
职位评估、绩效考核和薪酬管理这三大系统被称为人力资源管理的“3P”模型。
通过一套正式的、结构化的制度，来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的过程被称为（）A、缋效激励B、绩效管理C、绩效考核D、绩效计划
管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（）。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效反馈D、目标管理
（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
魔方有一个特征数字被称为上帝之数，它是指：（）A、魔方所有可能的状态的数目B、魔方所有的颜色的数目C、还原任意一个被打乱的魔方最少所需要的步数D、魔方所有可能的转动数目
被称为商业银行管理生命线的是（）A、资产负债管理B、资本管理C、风险管理D、绩效管理
冬冬边玩魔方边自己小声嘀咕：“转一下这面试试，再转这面呢？”这种语言被称为（）A、角色语言B、自我中心语言C、对话语言D、内部语言
公司经理参加公司的定期小组组成的团队会议，这样的过程被称为（）A、绩效计划B、绩效监控C、绩效反馈D、目标管理
以下被称为科学的薪酬管理工具的是（）。A、工作分析B、职位评价C、绩效管理D、培训管理
管理者为了确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的管理过程被称为（）。A、目标管理B、绩效评价C、科学管理D、绩效管理
单选题管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（ ）。A绩效计划B绩效监控C绩效反馈D目标管理
单选题公司经理参加公司的定期小组组成的团队会议，这样的过程被称为（）A绩效计划B绩效监控C绩效反馈D目标管理
单选题管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为（）。A绩效计划B绩效监控C绩效反馈D目标管理
单选题管理者为了确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的管理过程被称为（）。A目标管理B绩效评价C科学管理D绩效管理
单选题被称为绩效管理魔方的是（）。A绩效管理的10个关键点B绩效管理的12个关键点C薪酬管理的12个关键点D薪酬管理的10个关键点
单选题通过一套正式的、结构化的制度，来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的过程被称为（）A缋效激励B绩效管理C绩效考核D绩效计划
单选题被称为商业银行管理生命线的是（）A资产负债管理B资本管理C风险管理D绩效管理
单选题创立马尔科姆•波多里奇国家质量奖的第一步是建立一套评价准则，这套准则被称为( )A提高绩效标准B第一绩效标准C卓越绩效标准D管理绩效标准
单选题通过一套正式的、结构化的制度，来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的过程被称为（ ）。A绩效激励B绩效管理C绩效考核D绩效计划