旅行社年检的内容包括( )。A.旅行社本年检年度的企业基本情况B.旅行社本年检年度的人员管理情况C.旅行社本年检年度的业务经营情况D.旅行社是否遵纪守法
银行要建立激励机制,这个激励机制既要有精神鼓励,也要从物质上表现出来,给予物质奖励。( )A．正确B．错误
行政人员的日常管理机制包括()。 A、竞争机制B、更新机制C、保障机制D、供求机制E、激励机制
银行要建立激励机制，这个激励机制既要有精神鼓励，也要从物质上表现出来，给予物质奖励。（ ）此题为判断题(对，错)。
下列激励机制中属于制度激励的有（）。A.物质奖励B.民主管理C.人才开发制度D.信息沟通E.责任制度
下列激励机制中属于制度激励的有()。A:物质奖励B:民主管理制度C:人才开发制度D:信息沟通制度E:责任制度
项目的组织管理包括（）。A、组织落实B、制度管理C、激励机制和创新机制D、标准化和个性化服务
旅行社业务年检的内容包括旅行社本年检年度的（）。A、企业基本情况B、业务年检情况C、人员管理情况D、遵纪守法情况
对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予（）A、表扬B、物质奖励和表彰C、物质奖励D、表彰
当前企业国际化的特点不包括下列哪一项（）A、多元化的产权主体B、激励机制不断升华C、品牌经营和规模经营同步D、良好的人员管理机制和产品营销机制
团队组建主要包括招募、（）和组建团队。 A、人员分工B、激励机制C、组织架构D、引进人才
东软人员管理四大机制包括：（）A、牵引机制B、激励机制C、约束机制D、竞争淘汰机制E、培养机制
为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（ ）。A、建立员工绩效管理体系B、建立工作标准与工资计算方式C、对全员进行工作业绩的动态考评D、建立有效的激励机制和薪酬计划E、对表现突出的员工进行表彰和物质奖励
旅游纠纷包括（）A、旅游者与旅行社之间的纠纷B、旅行社工作人员和所在旅行社之间的纠纷C、旅游者与出入境管理部门的纠纷D、旅游者与旅游主管机关之间的纠纷
为了加强对旅行社的管理，保障（）的合法权益，促进旅游业的健康发展，国务院发布了《旅行社管理条例》。A、旅游者B、旅行社C、旅游者和旅行社D、旅行社和导游人员
旅行社年检的内容包括（）。A、旅行社本年检年度的企业基本情况B、旅行社本年检年度的人员管理情况C、旅行社本年检年度的业务经营情况D、旅行社是否遵纪守法
导游服务的主体是（）A、有导游资格的导游人员B、旅游企业（包括旅行社和景区）C、未经旅行社委派的导游人员D、暂时未取得导游资格的临时导游人员E、旅行社的员工
培训成果转化机制包括：（）。A、环境支持机制和激励机制B、环境支持机制和人员支持机制C、人员支持机制和激励机制D、人员支持机制和技术支持机制
单选题为了加强对旅行社的管理，保障（）的合法权益，促进旅游业的健康发展，国务院发布了《旅行社管理条例》。A旅游者B旅行社C旅游者和旅行社D旅行社和导游人员
多选题东软人员管理四大机制包括：（）A牵引机制B激励机制C约束机制D竞争淘汰机制E培养机制
多选题旅游纠纷包括（）A旅游者与旅行社之间的纠纷B旅行社工作人员和所在旅行社之间的纠纷C旅游者与出入境管理部门的纠纷D旅游者与旅游主管机关之间的纠纷
填空题旅行社人员管理的激励机制包括物质奖励、（）和（）。
多选题下列激励机制中属于制度激励的有（）。A物质奖励B民主管理制度C人才开发制度D信息沟通制度E责任制度
多选题就道德维护来说，如果没有利益的奖惩，特定的道德准则也不可能长期得到遵守。因此，导游员道德应该（）A保护导游员个人的正当利益B利用物质利益的激励机制，对导游员的劳动给予适当的物质奖励C旅行社不得与导游逐利D应体现多劳多得的原则
单选题培训成果转化机制包括：（）。A环境支持机制和激励机制B环境支持机制和人员支持机制C人员支持机制和激励机制D人员支持机制和技术支持机制
多选题旅行社年检的内容包括（）。A旅行社本年检年度的企业基本情况B旅行社本年检年度的人员管理情况C旅行社本年检年度的业务经营情况D旅行社是否遵纪守法