创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制
组织性质及组织制度是组织激励机制设计的根本依据。任何组织激励机制都必然打上组织制度的烙印，受组织制度的制约和影响。()
在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择()A. 单限定、无激励机制B. 单限定、有激励机制C. 双限定、无激励机制D. 双限定、有激励机制
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。A.定期的带薪休假制度B.科学的工资和奖金制度C.系统的福利计划D.长期激励机制
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度IC．各系统的福利计划D．长期激励机制案例
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度C．各系统的福利计划D．长期激励机制E．短期激励机制
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制 确认答案
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度C.福利计划 D.长期激励机制E.完善的培训体系
下列激励机制中属于制度激励的有（）。A.物质奖励B.民主管理C.人才开发制度D.信息沟通E.责任制度
在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是()。A:理想激励机制B:目标激励机制C:制度激励机制D:物质激励机制
西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。A.短期激励机制B.定期带薪休假制度C.科学的工资和资金制度D.长期激励机制E.各种福利计划
激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。
技术创新的激励机制有：（）A、产权激励B、市场激励C、政府激励D、专利制度E、企业激励
创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）A、短期的激励机制B、中期的激励机制C、短、中、长的激励机制D、长期的激励机制
在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择（）A、单限定、无激励机制B、单限定、有激励机制C、双限定、无激励机制D、双限定、有激励机制
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A、定期的带薪休假制度B、科学的工资和奖金制度C、各系统的福利计划D、长期激励机制E、短期激励机制
单选题属于激励机制中的物质激励的是（）。A荣誉激励B感情激励C长期激励D参与激励
多选题技术创新的激励机制有：（）A产权激励B市场激励C政府激励D专利制度E企业激励
多选题西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（ ）。A短期激励机制B定期带薪休假制度C科学的工资和资金制度D长期激励机制E各种福利计划
单选题在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家做主的权利，运用的是（ ）。A理想激励机制B目标激励机制C制度激励机制D物质激励机制
单选题在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择（）A单限定、无激励机制B单限定、有激励机制C双限定、无激励机制D双限定、有激励机制
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各系统的福利计划D长期激励机制E短期激励机制
多选题下列激励机制中属于制度激励的有()。A物质奖励B民主管理制度C人才开发制度D信息沟通制度E责任制度
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
单选题（）是推进公司合理评价干部的有序、有效的制度？A任职资格及激励机制B激励机制及虚拟化利润法C任职资格及虚拟利润法D激励机制及正向考核
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各种福利计划D长期激励机制E短期激励机制