()是指对自认为重要或有价值的工作或活动,个人愿意去做,并力求成功的一种内在推动力量。A、认知好奇心B、成就动机C、自我效能感D、成就归因

()是指对自认为重要或有价值的工作或活动,个人愿意去做,并力求成功的一种内在推动力量。

  • A、认知好奇心
  • B、成就动机
  • C、自我效能感
  • D、成就归因

相关考题:

()是由美国心理学家班杜拉(Bandura,A)于1977年提出的一个概念,指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。 A、认知好奇心B、成就动机C、自我效能感D、成就归因

人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是( )。A.学习需要B.动机归因B.成就动机D.学习动机E.自我效能感

__________是指对自认为重要或有价值的工作或活动,个人愿意去做,并力求成功的一种内在推动力量。( )A.认知好奇心B.成就动机C.自我效能感D.成就归因

__________是由美国心理学家班杜拉于1977年提出的一个概念,指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。( )A.认知好奇心B.成就动机C.自我效能感D.成就归因

维纳提出了学习动机的( )A、强化论B、自我效能感理论C、成就动机论D、归因理论

人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为 的主观判断被称为( )。A.成就动机B.成败归因C.动机水平D.自我效能感

人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是()。A.学习需要B.动机归因C.成就动机D.学习动机E.自我效能感

个体对自身行为能力的主观判断称为( )A.成就动机B.归因C.认知失调D.自我效能感

把学习者的学习动机分为“高成就动机”和“避免失败”的理论是(  )A.自我价值理论B.期望一价值理论C.成败归因理论D.自我效能感理论

( )是指教师认为自己从事的工作重要而有价值,愿意认真地去完成,并欲达到既定目标或某种理想境界的一种内在推动力。A.教师的理想 B.教师的认知能力C.教师的职业道德 D.教师成就动机

()是指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测和判断。A、认知需要B、自我效能感C、成就动机D、自我实现

认知好奇心是()的核心。A、外来动机B、内在动机C、成就动机D、主导性动机

()是从结果来阐述学习动机的。A、归因理论B、自我效能感理论C、成就动机理论D、自我实现的理论

()是一种追求外界信息、指向学习活动本身的内驱力,它表现为好奇、探索、操作和掌握行为。A、认知好奇心B、成就动机C、自我效能感D、成就归因

学习动机理论的观点中,属于认知观点的是()。A、强化说B、需要层次说C、动机归因理论D、自我效能感理论E、成就动机理论

亲和动机是指()。A、人们想从工作中得到什么B、强烈的影响别人或支配别人的欲望C、个体愿意归属于某一团体,喜欢与人交往D、个体愿意去做并力求成功的一种内在动机

简述学习动机的认知理论?成就动机理论、成败归因理论、自我效能感理论、自我价值理论、目标定向理论的基本观点是什么?

()是指对自认为重要或有价值的工作或活动,个人愿意去做,并力求成功的一种内在推动力量。A、认知好奇心B、成就动机C、自我效能感D、成就归因

人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是()。A、学习需要B、动机归因C、成就动机D、自我效能感

人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是()。A、学习需要B、动机归因C、成就动机D、学习动机E、自我效能感

个体对成功的实施达成特定目标所需行为过程的能力的预期、感知、信心或信念,叫做()。A、成就动机B、内部动机C、自我效能感D、自我价值需要

成就动机是在人的()需要的基础上产生的,它是激励个体乐于从事自己认为重要的或有价值的工作,并力图获得成功的一种()。

多选题学习动机理论的观点中,属于认知观点的是()。A强化说B需要层次说C动机归因理论D自我效能感理论E成就动机理论

单选题()是一种追求外界信息、指向学习活动本身的内驱力,它表现为好奇、探索、操作和掌握行为。A认知好奇心B成就动机C自我效能感D成就归因

填空题()是指个体积极主动地从事某种自认为重要或有价值的工作,并力求达到完美地步的内在推动力量。

单选题人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是()。A学习需要B动机归因C成就动机D学习动机E自我效能感

单选题亲和动机是指()。A人们想从工作中得到什么B强烈的影响别人或支配别人的欲望C个体愿意归属于某一团体,喜欢与人交往D个体愿意去做并力求成功的一种内在动机

问答题简述学习动机的认知理论?成就动机理论、成败归因理论、自我效能感理论、自我价值理论、目标定向理论的基本观点是什么?