目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。

目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。


相关考题:

深化电力体制改革,按照管住中间、放开两头的体制架构,有序放开输配以外的竞争性环节电价。() 此题为判断题(对,错)。

目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。()

目标管理包含了以下几个方面的含义()A、与传统的责任制有区别又有联系B、追求工作效果C、是一种立体的多维的管理体制D、追求利润的最大化E、是一种综合的科学管理方法

“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是( )。A.员工B.中层主管C.上级D.大多数人

国家电网有限公司坚持( )的体制架构,坚持电网统一规划、统一调度、统一管理的体制优势,推动构建全国统一电力市场体系,适应人民美好生活需要和电能占终端能源消费比重提高的趋势,着力解决电网发展不平衡不充分问题,提高安全供电和优质服务水平。A.“管住两头、放开中间”B.“管住发电、管住用电”C.“管住中间、放开两头”D.“管住输电、放开配电”

平行弦简支桁架,杆件内力( )。A.弦杆内力两头小、中间大,腹杆内力两头大、中间小B.弦杆内力两头大、中间小,腹杆内力两头小、中间大C.弦杆内力两头大、中间小,腹杆内力两头大、中间小D.弦杆内力两头小、中间大,腹杆内力两头小、中间大

《中共中央国务院关于进一步深化电力体制改革的若干意见》中明确了“管住两头、放开中间”的总体架构。

当绘制走路动作画法时,应选用()方法。A、两头慢中间快。两头快中间慢B、两头块中间快。两头快中间快C、两头慢中间慢。两头快中间快D、一头慢中间快。一头快中间慢

方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指()。A、个人B、岗位C、企业D、部门

方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是()。A、强调科学管理B、强调系统管理C、强调重点管理D、注重措施管理E、注重自我管理

方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。A、强调系统管理B、强调重点管理C、注重例外管理D、注重措施管理

电力改革部署全面落地实施,各项试点深入推进,深刻改变行业生态、发展格局、利益关系。()的发展格局日益清晰,全国电力市场交易体系基本形成,增量配电和售电侧改革加快推进,电力市场开放力度持续加大。A、“放开两头、管住中间”B、“放开中间、管住两头”C、“放开前端、管住后端”D、“放开后端、管住前端”

目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。

目标管理是当今世界上广泛运用的一种科学管理方法,它是由下列哪位学者首先提出的()A、赫兹伯格B、杜鲁克C、李维特D、凯利

组织文化强调的管理方法是()A、科学管理B、目标管理C、质量管理D、人本管理

安全目标管理是一种高层次的、综台的科学管理方法。它能有效地调动各级组织、各个部门、各级领导和全体人员搞好安全生产的积极性;能充分发挥一切现代安全管理方法的积极作用。

以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()A、系统方法B、目标管理方法C、科学预测方法D、管理程序优化法

目标管理是一个全面的管理系统,被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法,下列选项哪一项不属于目标管理的特点()。A、重视人的因素B、建立目标锁链与目标体系C、建立科学的考核方法D、控制目标实现,监督成分较少

单选题目标管理是一个全面的管理系统,被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法,下列选项哪一项不属于目标管理的特点()。A重视人的因素B建立目标锁链与目标体系C建立科学的考核方法D控制目标实现,监督成分较少

单选题目标管理是当今世界上广泛运用的一种科学管理方法,它是由下列哪位学者首先提出的()A赫兹伯格B杜鲁克C李维特D凯利

单选题电力改革部署全面落地实施,各项试点深入推进,深刻改变行业生态、发展格局、利益关系。( )的发展格局日益清晰,全国电力市场交易体系基本形成,增量配电和售电侧改革加快推进,电力市场开放力度持续加大。A“放开两头、管住中间”B“放开中间、管住两头”C“放开前端、管住后端”D“放开后端、管住前端”

多选题方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指(  )。A个人B岗位C企业D部门

判断题目标管理是一种“抓住中间,放开两头”的科学的管理方法。A对B错

多选题方针目标管理作为一种科学管理方法具有()等特点。A强调系统管理B强调重点管理C注重例外管理D注重措施管理

多选题方针目标管理是一种科学的管理方法,它的特点是(  )。A强调科学管理B强调系统管理C强调重点管理D注重措施管理E注重自我管理

单选题教育技术研究课题的管理方法主要有以下()几种。A系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法B资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法C系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法D计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法

填空题目标管理是一种以()为核心的管理方法。

单选题以人为中心,以成果为标准的现代机关管理方法是指()A系统方法B目标管理方法C科学预测方法D管理程序优化法