科学地说，遗传素质是个体身心发展的（ ） A．物质前提 B．主导因素 C．关键因素 D．无关因素
当今世界,发展是决定和平与战争的关键因素。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()
郝夫斯特的文化维度理论包含()。 A.个体主义与集体主义B.权力距离C.事业成功与生活质量D.长期导向与短期导向
教育的两个最基本功能是（ ）A.政治与经济B.文化与科技C.个体社会化与个体化D.促进社会发展与个体发展
以下叙述正确的是（ ）。A.遗传素质是个体心理发展的决定因素B.环境和教育是心理发展的物质基础C.实践活动和主观能动性是心理发展的关键因素D.人的心理发展是遗传和环境相互作用的产物
下列关于职业道德是事业成功的保证的说法中，正确的是（）。A、没有职业道德也可以做好事情B、职业道德是人事业成功的重要条件C、事业的成功与职业道德没有关系D、职业活动对人的发展毫无关系
素质的第一特征是它的（）。它是个体行为发展与事业成功的必备条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。A、可塑性B、可靠性C、差异性D、基础作用性
人力资源的能力与素质是实现发展战略、促进金融机构长远发展的关键因素（）。
一切素质发展与事业成功的生理基础是（）A、品德素质B、文化素质C、心理健康素质D、身体素质
“情绪行为障碍”定义的关键因素包括：时间的（）；行为的严重性；影响个体学习与生活表现。
职业道德促进个体发展的功能集中体现在：它既是个体人格素质的重要组成部分，也是（）。A、个体提升技能水平的关键因素B、个体实现人生价值的重要保证C、个体心理素质的核心内容D、个体维护自身权益的根本保障
以下叙述正确的是（） 。A、遗传素质是个体心理发展的决定因素B、环境和教育是心理发展的物质基础C、实践活动和主 观能动性是心理发展的关键因素D、人的心理发展是遗传和环境相互作用的产物
素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（）A、系统性B、稳定性C、基础性D、可塑性
素质的第一特性是它的（）。它是个体行为发展与事业成功的必要条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。A、可塑性B、可靠性C、差异性D、原有基础作用性
无论是先天还是后天获得的素质，都是个体行为发展与事业成功的必要条件而非充分条件。这只是说明素质具有（）A、稳固性B、可塑性C、差异性D、基础作用性
在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A、确定团队层面和个体层面的绩效指标B、确定团队与个体绩效所占权重比例C、明确考评的关键因素D、考虑如何用具体的绩效指标进行评价
判断题人力资源的能力与素质是实现发展战略、促进金融机构长远发展的关键因素（）。A对B错
单选题无论是先天还是后天获得的素质，都是个体行为发展与事业成功的必要条件而非充分条件。这只是说明素质具有（）A稳固性B可塑性C差异性D基础作用性
单选题素质的第一特性是它的（）。它是个体行为发展与事业成功的必要条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。A可塑性B可靠性C差异性D原有基础作用性
单选题职业道德促进个体发展的功能集中体现在：它既是个体人格素质的重要组成部分，也是（）。A个体提升技能水平的关键因素B个体实现人生价值的重要保证C个体心理素质的核心内容D个体维护自身权益的根本保障
单选题素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（）A系统性B稳定性C基础性D可塑性
单选题一切素质发展与事业成功的生理基础是（）A品德素质B文化素质C心理健康素质D身体素质
单选题个体发展与事业成功的关键因素是（）A体力B体质C精力D心理素质
单选题在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A确定团队层面和个体层面的绩效指标B确定团队与个体绩效所占权重比例C明确考评的关键因素D考虑如何用具体的绩效指标进行评价