（）是判断受试者具有何种能力优势，预测其从事工作成功和适应的可能性以及发展的潜能A、人格测验B、职业适应性测验C、职业能力测验D、情绪测验
（）是判断受试者具有何种能力优势，预测其从事工作成功和适应的可能性以及发展的潜能
- A、人格测验
- B、职业适应性测验
- C、职业能力测验
- D、情绪测验
相关考题：
病情稳定的精神障碍患者经功能评估合格并且具有就业能力的,社区康复机构可以()。 A.进行职业技能培训和就业指导B.推荐其就业，并协助做好辅导工作C.自我管理能力和社会适应能力的训练D.让其从事力所能及的劳动
心里测验主要具有的功能有()。A．一个测验确实测试了它预期所想要测试的东西B．判断个体具有什么样的优势，即诊断功能C．鉴定在将来所从事的工作中，成功和适应的可能性，即预测功能D．主考官中需根据具体需要选择实际操作或回答问题的考核形式即可E．在实际情景中，解决突发性事情的能力，能快速、妥当地解决棘手问题
根据GB/T24001-2004标准，组织应对（）人员应具备的能力作出规定。A、其工作可能影响环境管理体系有效实施和运行B、其工作可能影响工作场所内环境C、所有为它或代表它从事被确定为可能具有重大环境影响的工作的D、A+B+C
能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。A、诊断功能与开发功能B、诊断功能与预测功能C、开发功能与配置功能D、配置功能与选拔功能
以下说法中关于行政职业能力倾向测试的说法不正确的是（）A、有利于帮助人事部门了解考生从事行政工作的潜能与差异B、可以预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性C、可以决定一个人从事什么样的职业D、可以初步筛除在该职业领域没有成功可能性的个体
单选题根据GB/T24001-2004标准，组织应对（）人员应具备的能力作出规定。A其工作可能影响环境管理体系有效实施和运行B其工作可能影响工作场所内环境C所有为它或代表它从事被确定为可能具有重大环境影响的工作的DA+B+C
单选题关于能力的说法，错误的是（ ）。A能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B能力一般被分为语言能力和躯体能力C在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平D如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效
单选题下列关于能力的陈述，不正确的是()。A能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B能力一般被分为语言能力和躯体能力C在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平D如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效
单选题能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。A诊断功能与开发功能B诊断功能与预测功能C开发功能与配置功能D配置功能与选拔功能
判断题技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。A对B错