不是每个人都有可能成为一个高情商的人。

不是每个人都有可能成为一个高情商的人。


相关考题:

()的人是我们提高情商的帮手。 A.情商高B.性格温和C.难相处D.智商高

智商高的人,情商一定很低;而情商高的人,智商也一定很低。() 此题为判断题(对,错)。

情商和焦虑以及抑郁呈显著的负相关,即情商分数高的人,其焦虑水平和抑郁水平相对较低;反之情商分数低的人其焦虑水平和抑郁水平可能较高。() 此题为判断题(对,错)。

有研究指出,智商高的人更容易在某个专业领域取得成绩,而情商高的人,通常有较完满的婚姻和家庭,有良好的人际关系。专家指出,为了孩子的幸福,父母应该更加注重对孩子情商的培养。以下最能支持上述专家观点的是:A.相比于社会环境因素,遗传因素对智商的影响更大B.许多成功的专业人士的智商并不是很高,但情商很高C.一个人的情商水平,与其童年时期接受的教育培养关系密切D.良好的人际关系和家庭状况比专业成就更能让人获得幸福感

要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()A、高敏捷情商激发动力B、高敏捷情商促进有效的合作C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员

关于情商和智商,说法正确的是()。A、情商是先天的,是与生俱来的能力B、智商是后天的,通过后天培养出来的能力C、情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功D、智商高的人一定能够担当管理人员

智商与情商成正比,智商高的人情商一定高。

每个人实现自己的创造性潜能,从而可能成为最有价值的人,这才是最高的幸福。

高情商的人宽容,心胸宽广,心有多大,眼界有多大,你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较,有一颗包容和宽容的心。

一个人自信而不自满,很乐观,很幽默,能站在别人的角度想问题,有较好的人际关系,做事不怕难,心理承受能力强,能应对大多数的问题。这说明他().A、智商高B、情商低C、智商低D、情商高

怀才不遇的人一般是()A、智商高情商低B、智商高情商高C、情商高智商一般D、情商低,智商也低

减肥后容易反弹与“体重定点”有关,关于体重定点的描述正确的是()A、每个人的体重都有一个定点,胖的人定点比瘦的人低B、每个人的体重都有一个定点,胖的人定点比瘦的人高C、体重定点是一个人的属性,无法改变D、客户一旦减肥成功后,体重定点就马上降低了

高情商特征是情商提升的最高标准,是每个人可以努力达到的最高境界。

一个先进的健美训练方法创造了优异成绩,但并不是对每个人都有效。

每个人都有自己的体重(新陈代谢)定点,瘦的人体重定点与胖的人体重定点相比()A、高B、低C、有高有低D、只高不低

单选题减肥后容易反弹与“体重定点”有关,关于体重定点的描述正确的是()A每个人的体重都有一个定点,胖的人定点比瘦的人低B每个人的体重都有一个定点,胖的人定点比瘦的人高C体重定点是一个人的属性,无法改变D客户一旦减肥成功后,体重定点就马上降低了

判断题高情商特征是情商提升的最高标准,是每个人可以努力达到的最高境界。A对B错

判断题高情商的人宽容,心胸宽广,心有多大,眼界有多大,你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较,有一颗包容和宽容的心。A对B错

单选题每个人都有自己的体重(新陈代谢)定点,瘦的人体重定点与胖的人体重定点相比()A高B低C有高有低D只高不低

单选题现代神经学普遍认为决定情商的机制在人的大脑里,神经学家做了大量的实验来探索情商的神经机智。智商方面的研究发现,智商高的人解决问题的时候大脑的活动量反而低,这表明他们大脑的应用效率很高。而类似的情商研究也发现,当试图解决情感相关的问题时,情商高的人的脑电波活动力量也略低一些,显示出和智商类似的机制。下列说法与文意最相符的是:A情商高的人脑电波活动量比一般人低B脑电波活动量较高的人智商相对比较低C情商高的人大脑应用效率相对比较高D智商高的人大脑机制与情商高的人相同

单选题智商高的人叫()A情商落后B智商落后C情商超常D智商超常

单选题怀才不遇的人一般是()A智商高情商低B智商高情商高C情商高智商一般D情商低,智商也低

单选题关于情商和智商,说法正确的是()。A情商是先天的,是与生俱来的能力B智商是后天的,通过后天培养出来的能力C情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功D智商高的人一定能够担当管理人员

单选题欣赏是一种真心实意的学习。生活里,每个人都有优点,每个人也都有弱点。学会欣赏,就是要时刻看到别人的优点,让别人的优点也能成为自己的优点。久而久之,你自然就会成为一个优秀的人。A要勇于承认错误B欣赏也是一种学习C奉献让人感到快乐D适合自己的才是最好的

单选题在人力资源的配置上()的人,从事管理工作、中高级领导工作。A智商高,情商略低B情商高,智商略低C情商和智商都高D情商和智商都低

单选题要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()A高敏捷情商激发动力B高敏捷情商促进有效的合作C高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员

判断题不是每个人都有可能成为一个高情商的人。A对B错