关于如何提升情商,下列说法正确的是() A.情商是天赋B.锻炼可获得C.坚持可提升D.过程缓慢
()的人是我们提高情商的帮手。 A.情商高B.性格温和C.难相处D.智商高
要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）A、高敏捷情商激发动力B、高敏捷情商促进有效的合作C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
关于情商和智商，说法正确的是（）。A、情商是先天的，是与生俱来的能力B、智商是后天的，通过后天培养出来的能力C、情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功D、智商高的人一定能够担当管理人员
情商的类别（）A、高情商B、较高情商C、较低情商D、低情商
怀才不遇的人一般是（）A、智商高情商低B、智商高情商高C、情商高智商一般D、情商低，智商也低
高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。
贯穿于所有法则之中，是它们共同的灵魂，也是团队情商管理的最高境界的是（）A、激情法则B、柔情法则C、诚爱法则D、沟通法则
怀才不遇怨天尤人型人才是（）类型。A、智商高、情商低B、智商低、情商高C、智商低、情商低D、智商高、情商高
下列属于高情商的人的特征的是（）。A、说话得当B、办事得体C、行为有度D、以上都是
智商、情商与心商的联系（）A、智商是情商的基础，情商是心商的基础B、情商是一种特殊的、相对独立的智商C、情商的发展为智商的发展确立基本的方向D、智商、情商与心商既相互区别、相互独立，又相互促进、共同发展
智商高，情商高，春风得意；智商低，情商高，贵人相助；智商高，情商低，怀才不遇；智商低，情商低，一生潦倒。
单选题贯穿于所有法则之中，是它们共同的灵魂，也是团队情商管理的最高境界的是（）A激情法则B柔情法则C诚爱法则D沟通法则
多选题情商的类别（）A高情商B较高情商C较低情商D低情商
单选题怀才不遇怨天尤人型人才是（）类型。A智商高、情商低B智商低、情商高C智商低、情商低D智商高、情商高
单选题怀才不遇的人一般是（）A智商高情商低B智商高情商高C情商高智商一般D情商低，智商也低
单选题下列属于高情商的人的特征的是（）。A说话得当B办事得体C行为有度D以上都是
单选题关于情商和智商，说法正确的是（）。A情商是先天的，是与生俱来的能力B智商是后天的，通过后天培养出来的能力C情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功D智商高的人一定能够担当管理人员
判断题智商高，情商高，春风得意；智商低，情商高，贵人相助；智商高，情商低，怀才不遇；智商低，情商低，一生潦倒。A对B错
多选题智商、情商与心商的联系（）A智商是情商的基础，情商是心商的基础B情商是一种特殊的、相对独立的智商C情商的发展为智商的发展确立基本的方向D智商、情商与心商既相互区别、相互独立，又相互促进、共同发展
单选题在人力资源的配置上（）的人，从事管理工作、中高级领导工作。A智商高，情商略低B情商高，智商略低C情商和智商都高D情商和智商都低
单选题要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）A高敏捷情商激发动力B高敏捷情商促进有效的合作C高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
判断题不是每个人都有可能成为一个高情商的人。A对B错