培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的B:培训评估方案的制订C:培训评估信息的收集D:培训评估信息的整理与分析E:撰写培训评估报告
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告
培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。A、方向性原则B、社会需求原则C、指导性原则D、客观性原则
培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（）和附录组成。A、分析与建议B、数据与统计C、评价与分析D、总结与建议
员工培训中培训评估的过程不包括（）A、收集数据B、分析数据C、做出结论D、把结论和培训目标加以比较，提出改进意见
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。A、评估的可行性分析及需求分析B、选定评估的对象C、建立基本的数据库D、选择评估方法
培训的步骤为（）和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
多选题培训评估数据的整理与分析，常用的方法是（）。A集中趋势分析B离散趋势分析C相关度分析D直方圈分析E因果圈分析
多选题员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。A评估的可行性分析及需求分析B选定评估的对象C建立基本的数据库D选择评估方法
单选题员工培训中培训评估的过程不包括（）A收集数据B分析数据C做出结论D把结论和培训目标加以比较，提出改进意见
多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告
单选题培训评估报告主要由导言、概述评估实施过程、阐明评估结果、（）和附录组成。A分析与建议B数据与统计C评价与分析D总结与建议