培训质量管理工作方案的具体关键点是培训后有( )。 A、学员档案更新B、培训评估C、培训考试D、培训项目总结E、培训对象奖励

培训质量管理工作方案的具体关键点是培训后有( )。

A、学员档案更新

B、培训评估

C、培训考试

D、培训项目总结

E、培训对象奖励

相关考题：

对培训班项目的每个关键点进行有效控制是保证培训班效果的前提。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容,关键是做到()。 A、杂乱无章B、不切实际C、行之有效，切实可行D、操作困难
查看答案
培训体系的关键点是：()A.培训课程B.培训需求C.培训老师D.培训制度
查看答案
从培训质量管理流程的观点来看,决定培训质量的关键环节为( )环节。 A、经费申请B、培训计划的制订C、课程开发D、教学组织管理E、培训师的选择
查看答案
培训质量管理工作方案的具体关键点是培训中有( )。 A、项目监控B、学员自我测评C、培训班管理D、培训保障E、培训对象核实
查看答案
员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。A.明确培训规划的目的B.获取培训规划的信息C.培训规划的研讨与修正D.把握培训规划设计的关键点E.检查培训目标的可行性
查看答案
员工培训规划设计的基本程序包括()。A:明确培训规划的目的B:获取培训规划的信息C:培训规划的研讨与修正D:把握培训规划设计的关键点E:检查培训目标的可行性
查看答案
在质量管理培训中，（ ）是有效培训的前提。 A.培训需求的确定 B.培训设计策划C.提供培训 D.评价培训结果
查看答案
培训师资是组织培训活动的关键环节。具体的培训活动的实施效果会受培训师水平的高低直接影响。（）
查看答案
热门标签