企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。

企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。


相关考题:

以咨询合同为依据进行制定,计划应明确咨询项目各阶段的名称、工作起止时间、工作内容、预期目标等,是咨询项目( )A.总体计划B.阶段计划C.周工作计划D.月工作计划

培训计划的制定原则是______。A.以培训需求为依据B.以企业发展目标为依据C.以各部门的工作计划为依据D.以可以支配的资源为依据

培训计划制定以培训需求为依据。( )A.正确B.错误

培训计划制定以()为依据A、企业发展目标B、各部门工作计划C、企业资源D、培训发展需求

《培训管理制度》规定,公司总部应制定年度安全教育和培训工作计划,所需费用应纳入年度预算。投资企业年度安全教育和培训工作计划应报经营单位备案

制定培训工作计划的依据是什么?

各企业按照公司培训规划与计划,结合()实际,制定年度教育培训工作计划并组织实施。

()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A、企业发展目标B、各部门工作计划C、可掌握的资源D、培训发展需求

“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确?为什么?

制定培训总体计划,必须遵循的原则是()。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据

年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有()。A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标为依据C、以各部门的工作计划为依据D、以可掌握的资源为依据

制定培训课程计划的原则是()。A、以培训需求为依据B、以企业发展计划为依据C、以企业发展规划为依据D、以各部门工作计划为依据E、以可掌握控制的培训资源为依据F、以员工的现状为依据

年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划,并遵循以下原则()A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标位依据C、以各部门工作计划为依据D、以可以掌握的资源为依据E、以可操作性为原则

制定班级工作计划最主要、最直接的依据是()

制定班主任工作计划的依据是什么?

制定体育教学工作计划应以体育大纲为依据,以()为准则。A、发展身体素质B、提高运动成绩C、培养意志品德D、增强体质

物流培训方案编制时应把握的关键原则包括()。A、以课程内容为依据B、以培训发展需求为依据C、以公司发展计划为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以可以掌控的资源为依据

问答题制定培训工作计划的依据是什么?

多选题培训计划制定以()为依据A企业发展目标B各部门工作计划C企业资源D培训发展需求

问答题“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确?为什么?

多选题年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划,同时要遵循的原则有()。A以培训发展需求为依据B以企业发展目标为依据C以各部门的工作计划为依据D以可掌握的资源为依据

多选题制定培训总体计划,必须遵循的原则是()。A以培训需求预测为依据B以行业、企业培训规划为依据C以企业发展目标为依据D以各部门的工作计划为依据E以能够掌握的培训资源为依据

判断题企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。A对B错

多选题年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划,并遵循以下原则()A以培训发展需求为依据B以企业发展目标位依据C以各部门工作计划为依据D以可以掌握的资源为依据E以可操作性为原则

多选题制定培训课程计划的原则是()。A以培训需求为依据B以企业发展计划为依据C以企业发展规划为依据D以各部门工作计划为依据E以可掌握控制的培训资源为依据F以员工的现状为依据

不定项题物流培训方案编制时应把握的关键原则包括()。A以课程内容为依据B以培训发展需求为依据C以公司发展计划为依据D以各部门的工作计划为依据E以可以掌控的资源为依据

单选题()是设定培训目标、制定培训规划的前提,也是制定培训计划的重要依据。A企业发展目标B各部门工作计划C可掌握的资源D培训发展需求