岗位职务描述在组织中具有非常大的作用，除了提高经济效益与工作效益、使技术投入更加合理和双向选择的依据以外，还有：（）A、组织内部用人的标准B、职业发展的依据C、培训大纲的功能D、绩效评估的尺度
岗位职务描述在组织中具有非常大的作用，除了提高经济效益与工作效益、使技术投入更加合理和双向选择的依据以外，还有：（）
- A、组织内部用人的标准
- B、职业发展的依据
- C、培训大纲的功能
- D、绩效评估的尺度
相关考题：
依据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》,用人单位要坚持( ),牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念,把职业卫生培训摆上更加重要的位置,切实把工作谋划好、部署好、落实好。 A、以人为本B、效益第一C、安全发展D、绿色发展
培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值？（）A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。A、组织整体分析法B、工作任务分析法C、员工个体培训需求分析法D、绩效分析法
非营利组织财政预算是对非营利组织未来发展的预测。主要具有哪些功能（）A、为组织将有限的资源合理分配打下基础，便于内部沟通B、指明了未来筹资需求规模和时限C、为管理者决策提供依据D、预算是评估项目绩效的基础
多选题非营利组织财政预算是对非营利组织未来发展的预测。主要具有哪些功能（）A为组织将有限的资源合理分配打下基础，便于内部沟通B指明了未来筹资需求规模和时限C为管理者决策提供依据D预算是评估项目绩效的基础
多选题岗位职务描述在组织中具有非常大的作用，除了提高经济效益与工作效益、使技术投入更加合理和双向选择的依据以外，还有：（）A组织内部用人的标准B职业发展的依据C培训大纲的功能D绩效评估的尺度
单选题培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。A组织整体分析法B工作任务分析法C员工个体培训需求分析法D绩效分析法