对于专业技术人员领导描述正确的是()A、他既是领导者,又是被领导者B、包括对上级领导部门和领导人的关系C、包括对下属部门和工作人员的关系D、既要对他的下属实行“领导”,又要接受他的上级的“领导”

对于专业技术人员领导描述正确的是()

  • A、他既是领导者,又是被领导者
  • B、包括对上级领导部门和领导人的关系
  • C、包括对下属部门和工作人员的关系
  • D、既要对他的下属实行“领导”,又要接受他的上级的“领导”

相关考题:

人际关系失调主要表现在() A、领导与专业技术人员之间缺乏相互信任B、专业技术人员脾气不&C、专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性D、领导对专业技术人员的工作不了解

对于各种账户的结构描述正确的是( )。

对于墙柱高厚比的下列描述,不正确的是(  )。

对于下列的数据流图的局部,有关描述中正确的是()。AABBCCDD

对于班主任角色和功能的描述不正确的是()。A、学生成长的决策者B、教育力量的协调者C、班级组织的领导者D、教育计划的贯彻者

领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提。()

以下对现代领导体制变革的发展趋势描述中,不正确的是()。A、领导专家化B、领导集团化C、领导民主化D、领导专业化

以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有()。A、目标管理法B、相对评价法C、绝对评价法D、描述法

任何一位专业技术人员领导都具备双重身份:他既是领导者,又是被领导者,既要对他的下属实行“领导”,又要接受他的上级的“领导”。

对于专业技术人员个人绩效,在对其进行评价时,通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和()。

外控型专业技术人员更适合参与型领导。

以下关于反思对于专业技术人员自主专业发展的意义有().A、反思是专业技术人员自主专业发展的核心要素B、反思有助于提升专业技术人员的科研能力C、反思有助于培养专业技术人员的创新能力D、反思对于专业技术人员自主专业发展没有实际意义

设备出现异常或危急缺陷时,能否坚持运行,需带电或停电处理时,对于应以何人的意见为主描述不正确的是()。A、检修人员B、现场报告和要求C、调度令D、上级领导

对于一个优秀的专业技术人员来说()。

对于公司使命的描述,下列正确的是()。A、公司使命由领导层制定并在全公司内分享B、公司的使命与与公司宗旨、核心、价值观、文化理念相一致C、成文的且在整个公司内张贴D、公司领导层重视和传达E、公司所有层面的员工都应理解

工人阶级实现革命领导权的基础是()A、对于农民的领导B、对于小资产阶级的领导C、对于民族资产阶级的领导D、对于军队的领导

通常被描述为“做正确的事”的是()。A、管理B、领导C、效率D、效果

对于Lambert兰伯特材质描述正确的是()A、高光柔和B、高光强烈C、没有高光D、以上描述都不正确

决策对于领导来说有“四难”,下列描述中不属于四难之一的是()A、感性B、选择C、标准D、排序

对于专业技术人员,向直接领导、上级请示与汇报时不应该有的基本态度是()A、尊重而不吹捧B、请示而不依赖C、主动而不越权D、上级说啥就是啥,好坏没自己的责任

单选题对于Lambert兰伯特材质描述正确的是()A高光柔和B高光强烈C没有高光D以上描述都不正确

单选题工人阶级实现革命领导权的基础是()A对于农民的领导B对于小资产阶级的领导C对于民族资产阶级的领导D对于军队的领导

多选题以下关于反思对于专业技术人员自主专业发展的意义有().A反思是专业技术人员自主专业发展的核心要素B反思有助于提升专业技术人员的科研能力C反思有助于培养专业技术人员的创新能力D反思对于专业技术人员自主专业发展没有实际意义

单选题以下对现代领导体制变革的发展趋势描述中,不正确的是()。A领导专家化B领导集团化C领导民主化D领导专业化

多选题关于小组讨论的描述,以下正确的是()A无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B组与组之间被测评者难以比较C有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多D在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会E小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

多选题对于专业技术人员领导描述正确的是()A他既是领导者,又是被领导者B包括对上级领导部门和领导人的关系C包括对下属部门和工作人员的关系D既要对他的下属实行“领导”,又要接受他的上级的“领导”

单选题对于专业技术人员,向直接领导、上级请示与汇报时不应该有的基本态度是()A尊重而不吹捧B请示而不依赖C主动而不越权D上级说啥就是啥,好坏没自己的责任

单选题对于班主任角色和功能的描述不正确的是()。A学生成长的决策者B教育力量的协调者C班级组织的领导者D教育计划的贯彻者