领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提。()

领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提。()


相关考题:

事业单位的岗位工资主要包括()A、专业技术人员的岗位工资B、管理人员的岗位工资C、工勤技能人员的岗位工资D、领导干部的岗位工资

以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )A.技能工资建立在岗位评价的基础上B.由岗位工资和技能工资组成C.技能工资有利于提高员工的业务水平D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

()是提高专业技术人员岗位技能的前提。A、制订培训目标B、领导重视C、创新技能提高方法D、学习

事业单位岗位分为()。A、领导岗位B、管理岗位C、专业技术人员岗位D、工勤人员岗位E、其他岗位

专业技术人员岗位技能的构成分成哪几项?()A、智力技能B、技术技能C、人际沟通技能D、运动技能

胜任特征模型的前提是()A、重视考察专业技术人员的知识、技能等外显特征B、找到区分优秀与普通的指标C、帮助专业技术人员弥补不足D、帮助专业技术组织全面掌握专业技术人员的需求

专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专业技术人员在岗位环境中,以合理、有效的原则,综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力,主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能,对于自己的岗位发展非常有好处。

专业技术组织也可以采用培训的方法,提高专业技术人员岗位技能.具体的方法有哪几个?()A、独立式学习B、多进行考试C、互助式考试D、师傅带徒弟

专业技术人员胜任专业技术岗位的技能,是专业技术人员在岗位环境中,以合理、有效的原则,综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力,主要包括智力技能、技术技能和()等。A、人际沟通技能B、人际关系技能C、写作技能D、交流技能

专业技术人员提高职业技能的途径是()

焊接从业人员要认真学习专业知识,重视岗位技能训练。

焊接从业人员应刻苦钻研业务,认真学习专业知识,重视(),努力提高劳动者素质。A、岗位技能训练B、人际交往C、管理素质提高D、焊接质量

下列()是职业道德的基本规范之一。A、团结合作,主动配合工作B、严于律己,吃苦耐劳C、服务群众,奉献社会D、重视岗位技能训练,提高技能水平

岗位技能的提高途径有哪些?()A、领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提B、科学确定提高专业技术人员岗位技能的内容C、创新技能提高方法,是提高专业技术人员岗位技能的保证D、保持谦虚的心态,多读、多看、多思、多练。

专业技术人员的自我适应包括()。A、心理适应B、生理适应C、岗位适应D、知识技能适应

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。

从国际薪酬战略的比较来看,以下论述正确的是()。A、美国更重视技能和绩效,而日本则更重视岗位B、美国更重视岗位,而日本则更重视技能和绩效C、在美国,员工薪酬中变动的部分较低D、在日本,员工薪酬中固定的部分较低

下列不属于事业单位岗位的是()A、管理岗位B、专业技术岗位C、领导岗位D、工勤技能岗位

专业技术人员职业道德中前提是()A、职业理想B、职业技能C、职业纪律

多选题事业单位岗位分为()。A领导岗位B管理岗位C专业技术人员岗位D工勤人员岗位E其他岗位

多选题事业单位的岗位工资主要包括()A专业技术人员的岗位工资B管理人员的岗位工资C工勤技能人员的岗位工资D领导干部的岗位工资

单选题专业技术人员职业道德中前提是()A职业理想B职业技能C职业纪律

单选题从国际薪酬战略的比较来看,以下论述正确的是()。A美国更重视技能和绩效,而日本则更重视岗位B美国更重视岗位,而日本则更重视技能和绩效C在美国,员工薪酬中变动的部分较低D在日本,员工薪酬中固定的部分较低

判断题工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。A对B错

填空题专业技术人员提高职业技能的途径是()

单选题下列不属于事业单位岗位的是()A管理岗位B专业技术岗位C领导岗位D工勤技能岗位

多选题深化事业单位人事制度改革,要实现事业单位(  )。A领导干部实行选举制B管理人员实行职员岗位聘用制C专业技术人员实行专业技术岗位聘用制D工勤人员实行工勤技能岗位聘用制