人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。
人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。
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以下各项关于人格魅力的表述中不正确的是：（）A、愉悦感是一旦你做了，必然激发逼人喜欢你的第一重能力。B、人格魅力，在一定程度上，已经是被量化科学。C、因为人格魅力是艺术，有太多不确定性，所以愉悦感的激发不是必然的。D、按照科学的步骤训练和运用，人格魅力可以快速提升。
奥美给IBM注入人格魅力的方案包括：（）A、核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。B、将人格魅力扩展到更多的部门与员工。C、让员工之间相互进行高端能量交流。D、连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。
以下说法正确的是（）。A、管理者要履行管理职能，需要权力，不需要靠人格力量B、人格魅力是刻意表现出来的C、人格魅力体现在情绪上，表现为善于控制和支配自己的情绪D、增加亲和的人格魅力，是提高管理能力的首要因素。
关于奥美公司的叙述不正确的的是：（）A、奥美公司的客户包括许多中国公司在内的世界500强企业。B、奥美公司是基于六度空间理论建立起来的。C、奥美公司的服务，就是为客户构造人格魅力，铸造高吸引力的品牌。D、奥美公司招聘员工，只招聘最有人格魅力的。
多选题奥美给IBM注入人格魅力的方案包括：（）A核心管理团队和与外部接触的团队，全部添加人格魅力。B将人格魅力扩展到更多的部门与员工。C让员工之间相互进行高端能量交流。D连接公司内外的人际关系网络，让员工提升的人格魅力通过网络叠加。
单选题关于奥美公司的叙述不正确的的是：（）A奥美公司的客户包括许多中国公司在内的世界500强企业。B奥美公司是基于六度空间理论建立起来的。C奥美公司的服务，就是为客户构造人格魅力，铸造高吸引力的品牌。D奥美公司招聘员工，只招聘最有人格魅力的。
单选题以下说法正确的是（）。A管理者要履行管理职能，需要权力，不需要靠人格力量B人格魅力是刻意表现出来的C人格魅力体现在情绪上，表现为善于控制和支配自己的情绪D增加亲和的人格魅力，是提高管理能力的首要因素。
判断题教练员通过自身的能力和人格魅力等展示出的对运动员的影响力称为自然性影响力。A对B错