（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、绩效考核

（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。

  • A、平时考核
  • B、年度考核
  • C、聘期考核
  • D、绩效考核

相关考题：

事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．A．每月考核B．学期考核C．季度考核D．年度考核
查看答案
事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核
查看答案
在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。
查看答案
事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。年度考核的基础是（ ）A．定性考核B．定量考核C．定期考核D．平时考核
查看答案
为晋升国家公务员职务进行的评价是指() A、平时考核B、年度考核C、录用考核D、晋升考核
查看答案
《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。 A、量化考核B、日常考核C、短期考核D、定量考核
查看答案
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
查看答案
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
查看答案
根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.业绩考核
查看答案
高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。A、绩效考核B、复训考核C、培训任务考核D、中期考核
查看答案
事业单位对工作人员的考核分为（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、临时考核E、阶段考核
查看答案
风险监管员的考核分为（）。A、随机考核和年度考核B、随机考核和年终考核C、平时考核和年度考核D、平时考核和年终考核
查看答案
考核分为平时考核、年度考核和（）
查看答案
绩效考评可以分为（）三种类型。A、年度考核、平时考核、专项考核B、年初考核、年中考核、年终考核C、年中考核、平时考核、专项考核D、年度考核、专项考核、季度考核
查看答案
由任免机关进行的公务员考察是（）。A、平时考核B、年度考核C、晋升考察D、录用考察
查看答案
事业单位工作人员考核包括（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、任期考核
查看答案
事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A、平时B、季度C、聘期D、年度
查看答案
多选题事业单位对工作人员的考核分为（）。A平时考核B年度考核C聘期考核D临时考核E阶段考核
查看答案
单选题文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和（　　）。A聘期考核B年中考核C试用期考核D任职前考核
查看答案
多选题事业单位工作人员考核包括（）A平时考核B年度考核C聘期考核D任期考核
查看答案
单选题风险监管员的考核分为（）。A随机考核和年度考核B随机考核和年终考核C平时考核和年度考核D平时考核和年终考核
查看答案
单选题事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。A平时B季度C聘期D年度
查看答案
单选题由任免机关进行的公务员考察是（）。A平时考核B年度考核C晋升考察D录用考察
查看答案
单选题（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。A平时考核B年度考核C聘期考核D绩效考核
查看答案
多选题高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。A绩效考核B复训考核C培训任务考核D中期考核
查看答案
填空题在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。
查看答案
多选题考核种类有哪些（）A平时考核B季度考核C年度考核D聘期考核
查看答案
热门标签