高技能人才聘期年度考核包括(),全部合格方为聘期年度考核合格。A、绩效考核B、复训考核C、培训任务考核D、中期考核
高技能人才聘期年度考核包括(),全部合格方为聘期年度考核合格。
- A、绩效考核
- B、复训考核
- C、培训任务考核
- D、中期考核
相关考题:
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每三年开展一次,三年聘期满后根据考核结果决定是否续聘。年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为30%、30%、40%,两次考核得分权重分别为60%、40%,一次考核得分权重为100%。( ) 此题为判断题(对,错)。
《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。 A、量化考核B、日常考核C、短期考核D、定量考核
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定,说法正确的是()。A.文职人员的考核,分为平时考核、年度考核和聘期考核B.试用期考核和聘期考核结果,分为合格、基本合格和不合格三个等次C.对文职人员的考核,应当根据职责任务,全面考核德、能、勤、绩、廉、体D.文职人员应当接受军事职业教育E.文职人员年度考核和任职前考核结果,分为优秀、称职、不称职三个等次
根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定,说法错误的是()。A.文职人员的考核,分为平时考核、年度考核和聘期考核B.试用期考核和聘期考核结果,分为合格、基本合格和不合格三个等次C.对文职人员的考核,应当根据职责任务,全面考核德、能、勤、绩、廉、体D.文职人员应当接受军事职业教育
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是( )。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
多选题独立审批人的考核分为以下哪几项()A日常考核B月度考核C年度考核D聘期届满考核