激励方式必须注重内在化,这就要求()A、为人才创业提供条件B、提供平等、友好的文化氛围C、不可忽视外在激励的内在化D、引进竞争机制

激励方式必须注重内在化,这就要求()

  • A、为人才创业提供条件
  • B、提供平等、友好的文化氛围
  • C、不可忽视外在激励的内在化
  • D、引进竞争机制

相关考题:

县级以上人民政府及其有关部门应当建立人才培养开发、流动配置、激励保障机制,健全人才供求信息网络,完善创业创新人才引进的具体措施,在医疗、社会保险、住房、配偶安置、子女入学等方面提供保障。()

产权理论认为一个新的产权制度产生的内在条件是()A.外部性内在化的收益小于内在化的成本B.外部性内在化的收益等于内在化的成本C.外部性内在化的收益大于内在化的成本D.内在化成本为零

财政补贴的对经济影响有( )。A.改变需求结构B.改变供给结构C.将外部效应内在化D.将内部效应外在化E.提供公共物品

自由是人的自我意识的()A、现实化B、外在化C、助动力D、内在化

自由是人的潜在能力的()A、现实化B、外在化C、助动力D、内在化

自由是人类发展的()A、现实化B、外在化C、助动力D、内在化

( )是人才创新创业的根本动力,充分的激励保障,能够激发人才创新创业的积极性。A.激励保障B.人才评价C.教育培训D.人才管理

为支持海外高层次引进人才回国(来华)创新创业,充分发挥引进人才的作用,国家有关部门作出规定,要求并支持()为引进人才提供良好的工作条件。A、政府B、用人单位C、有关部门D、社会

人才战略的重点是()A、人才配置B、人才育成C、人才使用D、人才激励E、人才引进

以下哪一项不属于知识转换的模式().A、社会化B、文字化C、内在化D、外在化

关于激励的特征,下列说法正确的是()A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求B、物质激励和精神激励相结合,以物质激励为根本C、注重明确性和引导性,激励程度合理、时机恰当D、正激励与负激励相结合,以正激励为激励的主体

外部效应内在化所采取的措施是()。A、对正的外部效应和负的外部效应都通过矫正性的税收来实现内在化B、对正的外部效应和负的外部效应都通过矫正性的补贴来实现内在化C、对正的外部效应通过矫正性的税收来实现内在化,而对负的外部效应则通过矫正性的补贴来实现内在化D、对正的外部效应通过矫正性的补贴来实现内在化,而对负的外部效应则通过矫正性的税收来实现内在化

激励的方法不包括()A、内在激励和外在激励相结合的方法B、荣誉激励和目标激励相结合的方法C、自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D、进入竞争机制

激励的作用包括()A、激励为行为提供动力B、激励能够吸引人才、留住人才C、激励可以激发人的工作热情与兴趣D、激励可以发挥人的潜力E、激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性

完善()机制,鼓励高校、科研院所和国有企业强化对科技、管理人才的激励。A、监管B、引进C、人才激励D、投融资

为保持系统的活力和发展,人事系统必须引进()A、竞争机制B、更新机制C、激励机制D、监控机制

单选题以下哪一项不属于知识转换的模式().A社会化B文字化C内在化D外在化

多选题在下列人才的激励方式中,属于精神激励方式的有 ( )A理想激励B奖金激励C思想道德激励D荣誉称号激励E榜样激励

单选题为保持系统的活力和发展,人事系统必须引进()A竞争机制B更新机制C激励机制D监控机制

多选题激励的作用包括()A激励为行为提供动力B激励能够吸引人才、留住人才C激励可以激发人的工作热情与兴趣D激励可以发挥人的潜力E激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性

多选题在鼓励创新创业的激励政策中,实行以增加知识价值为导向的分配政策,可通过( )的方式激励创新人才的创业创新动力。A股权B期权C分红D精神嘉奖E名誉

多选题人才战略的重点是()A人才配置B人才育成C人才使用D人才激励E人才引进

单选题激励的方法不包括()A内在激励和外在激励相结合的方法B荣誉激励和目标激励相结合的方法C自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D进入竞争机制

单选题教师在内在化的经验分类水平上的角色是 ( )A激励者B调节者C支持者D催化剂

单选题产权理论认为一个新的产权制度产生的内在条件是()A外部性内在化的收益小于内在化的成本B外部性内在化的收益等于内在化的成本C外部性内在化的收益大于内在化的成本D内在化成本为零

多选题激励方式必须注重内在化,这就要求()A为人才创业提供条件B提供平等、友好的文化氛围C不可忽视外在激励的内在化D引进竞争机制

单选题经验学习分类的目标水平层次由低到高依次是 ( )A面临—参与—认同—内在化—传播B面临—认同—参与—内在化—传播C认同—参与—面临—内在化—传播D认同—面临—参与—内在化—传播