下列有关人力资源管理概念的描述中， 错误的是( )： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展， 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念， 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。A. ①②③④B. ①③C. ②④D. ②③④⑤
彼得•德鲁克博士首先提出了知识工作者和知识管理的概念。() 此题为判断题(对，错)。
“人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。() 此题为判断题(对，错)。
“人力资源”的概念最早是由20世纪50年代的哪一位管理大师提出() A、威廉·配第B、亚当·斯密C、彼特·德鲁克D、彼得·圣吉
目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。() 此题为判断题(对，错)。
“人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A.闽斯特伯格B.舒尔茨C.欧文D.德鲁克
人力资源这一概念首先是由（ ）提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克B.西奥多.W.舒尔茨C.麦格雷戈D.杰伊.W.洛希
提出“目标管理”概念的管理大师是（）A、赫伯特·西蒙B、切斯特·巴纳德C、彼得·德鲁克D、约翰·科特
人力资源管理最早由哪位学者提出（）A、舒尔茨B、彼得•德鲁克C、斯宾塞D、马斯诺
人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。A、彼得.德鲁克B、西奥多.W.舒尔茨C、麦格雷戈D、杰伊.W.洛希
美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。A、泰罗B、波特C、亨利D、彼得.德鲁克
人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明确界定。A、约翰.康芒斯B、彼得.德鲁克C、西奥多.舒尔茨D、加里.贝克尔
“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A、敏斯特伯格B、舒尔茨C、欧文D、德鲁克
在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是（）。A、彼得·德鲁克B、泰罗C、法约尔D、西蒙
最先提出“目标管理”这一概念的是（）。A、泰罗B、亚当·斯密C、彼得·德鲁克D、韦伯
目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A、泰勒B、彼得·德鲁克C、彼得·圣吉D、波特
下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等A、①②③④B、①③C、②④D、②③④⑤
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
单选题目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A泰勒B彼得·德鲁克C彼得·圣吉D波特
单选题人力资源的概念由（ ）首先正式提出并加以明确界定。A约翰·康芒斯B彼得·德鲁克C西奥多·舒尔茨D加里·贝克尔
单选题人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。A彼得.德鲁克B西奥多.W.舒尔茨C麦格雷戈D杰伊.W.洛希
判断题美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。A对B错
单选题“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A激励理论B增权理论C人性假设理论D人力资本理论
单选题最先提出“目标管理”这一概念的是（）。A泰罗B亚当·斯密C彼得·德鲁克D韦伯
单选题提出“目标管理”概念的管理大师是（）A赫伯特·西蒙B切斯特·巴纳德C彼得·德鲁克D约翰·科特
单选题美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。A泰罗B波特C亨利D彼得.德鲁克
单选题在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是（）。A彼得·德鲁克B泰罗C法约尔D西蒙