下列有关人力资源管理概念的描述中, 错误的是( ): ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展, 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念, 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。A. ①②③④B. ①③C. ②④D. ②③④⑤

下列有关人力资源管理概念的描述中, 错误的是( ): ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展, 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念, 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。

A. ①②③④

B. ①③

C. ②④

D. ②③④⑤


相关考题:

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是( )A.激励理论B.增权理论C.人性假设理论D.人力资本理论

目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出,一般简称为()

1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后,在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了()这一概念。A.人力资源B.知识资源C.知识型员工D.人力资源管理

彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。

1、彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。

美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“ ”的概念。

目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出,一般英文简称为()

8、目标管理最先由管理大师彼得•德鲁克提出,一般简称为()

51、1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后,在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了()这一概念。A.人力资源B.知识资源C.知识型员工D.人力资源管理