项目负责人组织夜查前,应OA知会()。A、总经理B、人事部C、质管部D、行政部

项目负责人组织夜查前,应OA知会()。

  • A、总经理
  • B、人事部
  • C、质管部
  • D、行政部

相关考题:

行政领导权由()所规定。A. 组织部B. 人事部C. 国家法律D. 党中央

三方协调机制中的三方是指( ) A. 各级政府劳动保障行政部门,企事业管理部门和工会组织B.人事部,劳动局和工会组织C.人事部,企事业管理部门和工会组织D.各级政府劳动保障行政部门,人事部和工会组织

下列属于后台部门的是( )。A、行政管理部B、人事部C、清算部D、以上都正确

甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批,由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成,以下做法恰当的是:A.总经理按其以往的招聘决策习惯,制定了一份详细的招聘录用规则,如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等,要求人事部经理必须严格按此规则执行B.总经理确定了招聘原则以指导招聘活动,并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围,规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬,但超过该范围的仍需要总经理审批决定C.招聘权利全部下放给人事部经理,总经理不再参与D.人事部经理自己拟定招聘政策,并按此政策执行

主要负责公司的日常行政工作和事务性工作的部门是()。A:行政部B:人事部C:财务部D:交易管理部

房地产经纪人注册证由( )核发。A:人事部B:建设部和人事部共同C:省级建设行政主管部门D:建设部或其授权的部门

项目迎宾工作的监督检查工作,由()负责。A、质管部B、行政部C、片区负责人D、人事部

最终产品不合格评审报告由质管部起草,经()批准后上报有关部门。A、质管部经理B、管理者代表C、生产副总经理D、总经理

研发中心收到助磨剂送检样品后十五日内完成检验,解码后在《样品寄送审批申请》中反馈《检验报告》,若检测结果不达标需知会基地公司()。A、质管部B、采购部C、财务部D、基地公司总经理

下列哪些人员应参加月末物料盘点工作()。A、行政部保安B、运行部统计C、质管部配料人员D、制造部中控窑主操

质管部提出配料方案,组织采购部、矿山部、制造部等有关部门研究讨论,并经()或公司主管领导审批后执行。A、总经理B、质量管理者代表C、助理总经理D、高级经理

基地公司总经理是该公司产品质量的第一责任者。总经理任命()全权负责质量管理,组织制定本*公司质量方针和质量目标。A、质管部经理B、管理者代表C、安全环保部经理D、主管副总经理

节前15天组织消防安全大检查,检查发现的隐患短时间无法整改的,应书面上报()。A、秩序管理部B、质管部C、设备部D、行政部

某基地因工艺故障造成停窑12小时,事故分析会有以下哪各部门来组织召开?()A、制造部B、运行部C、质管部D、行政部

原燃材料、半成品、成品应保持合理的储存量,当低于规定储存量时,运行部应及时向()报告,并通知相关单位限期补足。A、总经理B、采购部C、质管部或制造部D、基地公司主管领导

()有产品出厂决定权,基地公司领导不得无理干预质管部的职权。A、总经理B、主管领导C、质管部D、储运部

虽然饭店人事部是选择人员的专门机构,但是如何选到适合客房部工作的人,确实要由()来掌握的。A、人事部经理B、客房部经理C、饭店总经理D、前厅部经理

我国公务员培训的主管机关是()。A、国家行政学院B、人事部C、组织部D、各级政府

房地产经纪人注册证由( )核发。A、人事部B、建设部和人事部共同C、省级建设行政部门D、建设部或其授权的部门

甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批,由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成,以下做法恰当的是:()A、总经理按其以往的招聘决策习惯,制定了一份详细的招聘录用规则,如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等,要求人事部经理必须严格按此规则执行B、总经理确定了招聘原则以指导招聘活动,并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围,规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬,但超过该范围的仍需要总经理审批决定C、招聘权利全部下放给人事部经理,总经理不再参与D、人事部经理自己拟定招聘政策,并按此政策执行

党委中心组组长、副组长、成员及学习秘书名单应报上级党委()备案。A、党委办公室和人事部B、组织部和宣传部C、人事部和工会D、人事部和教育部

单选题节前15天组织消防安全大检查,检查发现的隐患短时间无法整改的,应书面上报()。A秩序管理部B质管部C设备部D行政部

单选题项目迎宾工作的监督检查工作,由()负责。A质管部B行政部C片区负责人D人事部

单选题项目负责人组织夜查前,应OA知会()。A总经理B人事部C质管部D行政部

单选题我国公务员培训的主管机关是()。A国家行政学院B人事部C组织部D各级政府

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单选题某旅行社在总经理下设立外联部、计调部、接待部等业务部门,并设立了财务部、人事部、办公室等机构,该旅行社的组织设计模式属于()A按地区进行划分的旅行社组织B直线职能型C事业部制D矩阵制