专业资格可作为员工（）、（）、（）、（）的依据。
专业资格可作为员工（）、（）、（）、（）的依据。
相关考题：
商业银行应当制定有利于可持续发展的()政策,将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准,保证从业人员具备必要的专业资格和从业经验,加强员工培训。 A.人力资源B.选拔和聘用C.招聘D.交流锻炼
依据银监会《商业银行内部控制指引》,商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策,将()作为选拔和聘用员工的重要标准,保证从业人员具备必要的专业资格和从业经验,加强员工培训。 A.学习成绩B.职业道德修养C.专业胜任能力D.是否党员
以下关于目标管理法的说法错误的是（ ）。A． 评价标准可间接反映员工的工作内容B． 以制定的目标作为对员工考评的依据C． 使员工个人努力目标与组织目标一致D． 以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
可授予特殊使用级抗菌药物处方权的是（）A、具有高级专业技术职务任职资格的医师B、具有中级以上专业技术职务任职资格的医师C、具有初级专业技术职务任职资格的医师D、具有专业技术职务任职资格的药师
员工应对照岗位持证要求取得国家、行业相应准入资格证书，专业技术资格证书或职业资格证书（）A、与岗位胜任能力评价无关B、作为参加岗位胜任能力评价的基本条件C、可等同于岗位胜任能力评价合格证书D、仅在岗位胜任能力评价时做参考
以下关于目标管理法的说法，错误的是（）。A、评价标准可间接反映员工的工作内容B、以指定的目标作为对员工考评的依据C、使员工个人努力目标与组织目标一致D、以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
单选题专业资格认证是评定员工（）的主要方式。A工作经验B工作能力C专业知识或专业技能D专业能力