命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（）。A、预测成功而且实际也成功B、预测成功但实际上失败C、预测失败而事实上成功D、预测失败而且实际上也失败

命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（）。

  • A、预测成功而且实际也成功
  • B、预测成功但实际上失败
  • C、预测失败而事实上成功
  • D、预测失败而且实际上也失败

相关考题：

认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的A.相关法B.分组法C.预期表法D.命中率法E.功利率法
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当测验用来做取舍的依据时,用其正确的比例作为效度指标的方法是命中率法。() 此题为判断题(对，错)。
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以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法
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命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（ ）。A．预测成功而且实际也成功B．预测成功但实际上失败C．预测失败而事实上成功D．预测失败且实际上也失败
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估计效标效度常用的方法是()。A、推理法、分组法和命中率法B、再测法、经验法和相关法C、相关法、分组法和命中率法D、因素法、推理法和相关法
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如果某测验的效度是0.70，则在测验中无法做出正确预测的比例是( )。A．0.30B．0.51C．0.49D．0.70
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的( )。(A)36%(B)46%(C)56%(D)64%
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0. 80，则测验 正确解释的效标的方差占总方差的比例是（ ）。 (A) 36% (B) 46%(C) 56% (D) 64%
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如测验的效度是0.80，则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。单选A. 0.8B. 0.46C. 0.2D. 0.64
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命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标 的一种方法。命中的情况是指（ ）。 (A)预测成功而且实际也成功 （B)预测成功但实际上失败(C)预测失败而事实上成功 （D)预测失败而且实际上也失败
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当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的方法是()。(A)相关法 (B)区分法(C)命中率法.(D)因素分析法
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效标效度的主要评估方法包括（ ）。(A)命中率法 （B)区分法(C)相关法 （D)试误法
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当测验用来做取舍的依据时，用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。单选A. 相关法B. 区分法C. 命中率法D. 因素分析法
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如测验的效度是0.80，则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。 (A)80% (B)46%(C)20% (D)64%
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下列选项中，属于结构效度（构想效度）的估计方法的是( )A.因素分析法 B.克洛泽法C.再测法 D.命中率
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是o.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（）。A、36%B、46%C、56%D、64%
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关于效度的定义，正确的是（）。A、效度反映测验的一致性程度B、效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度C、效度是评价测验的可靠性的指标D、效度是反映测验的有效性的指标
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是（）。A、36%B、46%C、56%D、64%
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效标效度的主要评估方法有（）。A、命中率法B、区分法C、失误法D、相关法
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下列有关“效度”概念的描述正确的选项是（）A、效度是指某研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度B、当研究工具越能准确反映被研究对象的真实情况时，其效度就越高C、效度大于0.5时，则认为研究工具的质量较好D、稳定性，内在一致性和可重复性是效度的3个主要特征E、效度是用来反映研究工具好坏的一个指标
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认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。A、相关法B、分组法C、预期表法D、命中率法E、功利率法
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下列关于预测效度的论述，哪项是正确的？（）。A、预测效度是指具有预测能力的效度B、预测效度是内容效度的一种特殊类型C、预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集D、预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度
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可以作为构想效度的测验间比较的有（）。A、内容效度B、相容效度C、区分效度D、因素分析法
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多选题可以作为构想效度的测验间比较的有（）。A内容效度B相容效度C区分效度D因素分析法
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多选题关于效度的定义，正确的是（）。A效度反映测验的一致性程度B效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度C效度是评价测验的可靠性的指标D效度是反映测验的有效性的指标
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单选题效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是（）。A36%B46%C56%D64%
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单选题认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）。A相关法B分组法C预期表法D命中率法E功利率法
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