洽谈是双方在实力、()等诸方面的较量,气氛缓和融洽就会使双方心情愉快,洽谈顺利地进行。A、活力B、能力C、权力D、耐力

洽谈是双方在实力、()等诸方面的较量,气氛缓和融洽就会使双方心情愉快,洽谈顺利地进行。

  • A、活力
  • B、能力
  • C、权力
  • D、耐力

相关考题:

()多适用于彼此知之甚少且双方势均力敌。 A、冷淡、对立、紧张的谈判气氛B、松弛、缓慢、旷日持久的谈判气氛C、平淡、自然、舒缓的谈判气氛D、积极、和谐、融洽的谈判气氛

HB旅行社同韩国交通公社代表洽谈后,就达成的共识以合同的形式固定下来,其目的是( )。A.确定双方采购价格B.明确双方赢利水平C.指定双方接待人员D.确定双方成本费用E.明确双方权利和义务

()洽谈是双方在实力、权力、耐力等诸方面的较量,气氛缓和融洽就会使双方心情愉快,洽谈顺利地进行。此题为判断题(对,错)。

在不属于洽谈双方任何一方的地点所进行的洽谈是()。 A、客座洽谈B、主座洽谈C、客主座轮流洽谈D、第三地点洽谈

面试考官和应聘者双方面试目标的区别有( )。A.双方面试目的并不完全相同B.双方之间是双向选择的关系C.面试考官始终处于主导地位D.应聘者始终处于主导地位E.双方需要创造融洽的气氛

下列有关谈判气氛论述中,正确的是()A、谈判开始瞬间的影响最为强烈,此后,气氛波动较为有限B、当双方走到一起准备谈判时,气氛就已形成C、双方见面时的寒暄同样能决定谈判气氛D、谈判人员的大脑运动是决定气氛的实质内容E、气氛对谈判结果无影响

在双方地位平等条件下,谈判的基本原则是(),求同存异。按照这个原则,首先要建立一种热情友好的合作气氛与环境,然后双方才能融洽地进行工作。

语言表达的作用主要有以下几个方面?()A、让对方重视自己B、准确无误地陈述谈判者的意图,表达双方各自的目的与要求C、说服对方,达成一致D、缓和紧张气氛,融洽双方关系

业务谈判指()。A、双方或多方的上司或代表就各自利益分割的比例、承担的义务和享有的权利等进行交谈B、双方见面会晤C、双方或多方以平等的身份为达成某项协议正式交换意见D、着重就双方或多方共同的业务事项进行具体、实质性的洽谈

运用釜底抽薪策略解决僵局的前提是()。A、双方利益要求的差距不超过合理限度B、双方实力强于双方C、本方实力弱于对方D、双方实力相当

洽谈是双方在实力、权力、耐力等诸方面的较量,气氛缓和融洽就会使双方心情愉快,洽谈顺利地进行。

在未来的信息化战场上,敌我双方的较量将更加突出地表现为高素质人才的较量。

在双方地位平等条件下,谈判的基本原则是平等互利,求同存异。按照这个原则,首先要建立一种热情友好的合作气氛与环境,然后双方才能融洽地进行工作。()

当代国际社会,竞争越来越激烈,内容也是多方面的,这种竞争的实质是()A、经济实力的较量B、科技实力的较量C、军事实力的较量D、综合国力的较量

若卖方的产品较为紧俏,而且买方急于购买此产品,就谈判实力而言()。A、卖方谈判实力较强,买方的谈判实力较弱B、买方谈判实力较强,卖方的谈判实力较弱C、买卖双方的谈判实力均较强D、买卖双方的谈判实力均较弱

欧洲国家进行贸易的决定因素中最重要的一项是()A、双方融洽的关系B、高利润C、公司及产品的信誉、实力D、中间人

()是商务谈判的双方在谈判开局阶段把创造和谐的洽谈气氛作为双方的开局目标的策略方法。A、劣势定位法B、机会定位法C、优势定位法D、均势定位法

管理者认为采用()可通过缓和紧张气氛或维持表面的和谐关系使矛盾双方和平共存。A、(1,1)方式—回避策略B、(1,9)方式—缓和策略C、(9,1)方式—压制策略D、(9,9)方式—正视策略

谈判人员在开始谈判前创造融洽、活跃的谈判气氛,当双方在一些问题上发生分歧时,双方都要保持冷静,防止感情冲动,尽可能地避免争论。这种策略为()A、投石问路B、声东击西C、避免争论D、情感沟通

“微笑”,会使客我双方均感受到一种()的气氛。A、轻松B、随和C、热烈D、和谐、友好

单选题业务谈判指()。A双方或多方的上司或代表就各自利益分割的比例、承担的义务和享有的权利等进行交谈B双方见面会晤C双方或多方以平等的身份为达成某项协议正式交换意见D着重就双方或多方共同的业务事项进行具体、实质性的洽谈

单选题()是商务谈判的双方在谈判开局阶段把创造和谐的洽谈气氛作为双方的开局目标的策略方法。A劣势定位法B机会定位法C优势定位法D均势定位法

多选题语言表达的作用主要有以下几个方面?()A让对方重视自己B准确无误地陈述谈判者的意图,表达双方各自的目的与要求C说服对方,达成一致D缓和紧张气氛,融洽双方关系

多选题下列有关谈判气氛论述中,正确的是()A谈判开始瞬间的影响最为强烈,此后,气氛波动较为有限B当双方走到一起准备谈判时,气氛就已形成C双方见面时的寒暄同样能决定谈判气氛D谈判人员的大脑运动是决定气氛的实质内容E气氛对谈判结果无影响

多选题面试考官和应聘者双方面试目标的区别()。A双方面试目的并不完全相同B双方之间是双向选择的关系C面试考官始终处于主导地位D应聘者始终处于主导地位E双方需要创造融洽的气氛

单选题若卖方的产品较为紧俏,而且买方急于购买此产品,就谈判实力而言()。A卖方谈判实力较强,买方的谈判实力较弱B买方谈判实力较强,卖方的谈判实力较弱C买卖双方的谈判实力均较强D买卖双方的谈判实力均较弱

单选题管理者认为采用()可通过缓和紧张气氛或维持表面的和谐关系使矛盾双方和平共存。A(1,1)方式—回避策略B(1,9)方式—缓和策略C(9,1)方式—压制策略D(9,9)方式—正视策略