方针目标管理的考核对象包括（）。A、基层单位B、职能部门C、班组及个人D、领导

方针目标管理的考核对象包括（）。

  • A、基层单位
  • B、职能部门
  • C、班组及个人
  • D、领导

相关考题：

目标管理的实质包括()。 A、重视人的因素B、团队考核C、交流鼓励D、重视成果
查看答案
对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。 A、考核B、评价C、比较D、对标
查看答案
可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（ ）。 A.考核 B.评价 C.诊断 D.审核
查看答案
方针目标管理通过PDCA循环，以（ ）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目 标管理全过程的实现。A.责 B.权 C.义 D.利E.质
查看答案
方针目标管理的考核对象包括（ ）。 A.基层单位 B.职能部门 C.班组及个人 D.领导E.供应商
查看答案
方针目标管理考核的内容包括（ ）。 A.根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精 神的考核B.根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核C.对方针及其执行情况的考核D.对各职能部门和人员协调工作的考核E.对措施及其实施情况的考核
查看答案
企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开（ ）等环节。A.考评 B.协调C.动态管理 D.跟踪E.落实
查看答案
目标管理的特点包括（）。A、目标管理是参与管理的一种形式B、强调“自我控制”C、促使权力下放D、注重成果第一的方针
查看答案
方针目标管理的评价内容主要包括（）。A、对方针及其执行情况的评价B、对目标(包括目标值)及其实现情况的评价C、对措施及其实施情况的评价D、对问题点的评价E、对各职能部门和人员协调工作的考核
查看答案
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查
查看答案
方针目标管理包括方针目标的（）四个环节。A、制定、展开、动态管理、考评B、宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C、横向展开、纵向展开、考核、评价D、宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开
查看答案
企业开展方针目标管理，应将（）方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。
查看答案
目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。A、目标管理B、认同管理C、过程管理D、人员考核
查看答案
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。A、评级量表法B、行为锚定评价法C、目标管理法D、关键绩效指标法E、交替排序法
查看答案
多选题量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。A评级量表法B行为锚定评价法C目标管理法D关键绩效指标法E交替排序法
查看答案
单选题方针目标管理包括方针目标的(　　)四个环节。A制定、展开、动态管理、考评B宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C横向展开、纵向展开、考核、评价D宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开
查看答案
多选题方针目标管理的考核对象包括（　　）。A基层单位B职能部门C班组及个人D领导E供应商
查看答案
多选题方针目标管理的评价内容主要包括（）。A对方针及其执行情况的评价B对目标(包括目标值)及其实现情况的评价C对措施及其实施情况的评价D对问题点的评价E对各职能部门和人员协调工作的考核
查看答案
多选题方针目标管理的考核对象包括(　　)。A基层单位B职能部门C班组及个人D领导
查看答案
多选题方针目标管理诊断的主要内容包括（　　）。A实地考察目标实现的可能性，采取应急对策和调整措施B督促目标的实施，加强考核检查C根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核D协调各级目标的上下左右关系，以保持一致性E对部门方针目标管理的重视和实施程度做出评价，提出整改建议
查看答案
多选题组织认为，对方针目标管理的实施情况应进行评价，你认为适宜的安排是（　　）。A在方针目标管理成果统计出来后进行B在方针目标管理执行中进行C把全过程的情况与结果结合起来评价D侧重于考核员工的贡献，进行激励
查看答案
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A企业方针目标管理的考核B企业方针目标管理的诊断C企业方针目标管理的评价D企业方针目标管理的调查
查看答案
单选题关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有（　　）。A它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化B诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决C考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定D评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出评价
查看答案
单选题目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。A目标管理B认同管理C过程管理D人员考核
查看答案
多选题方针目标管理通过PDCA循环，以（　　）相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目标管理全过程的实现。A责B权C义D利E质
查看答案
单选题可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（　　）。A考核B评价C诊断D审核
查看答案
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是(　　)。A企业方针目标管理的考核B企业方针目标管理的诊断C企业方针目标管理的评价D企业方针目标管理的调查E企业方针目标管理
查看答案
热门标签