创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行。
创新服务力制度建设必须围绕组织短期发展目标进行。
相关考题：
实现制度创新服务的基本要求（）A、深入研究创新服务的组织组建、运作和发展的客观规律，分析现有机制的弊端，这是提升制度创新服务力的基础B、组织制度的制定，必须以反映组织发展的客观规律为前提C、把科学的组织创新服务制度内化为正常的组织创新服务机制，必须有正反两方面的激励措施，并能长期坚持D、有了科学的组织创新服务制度也不能产生合理的组织创新服务力
开展基层组织建设年活动要求以党建“双示范”活动为引领，以争创“五好”和“四强”党组织为目标，结合实际，分步有序推进，巩固先进、推动一般、整顿后进，促进基层党建制度化水平、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党组织战斗力进一步提升。其中“四强”党组织是指（）A、政治引领力强、创新发展力强、组织战斗力强、凝聚保障力强B、政治引领力强、创新发展力强、组织战斗力强、建设执行力强C、政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、建设执行力强D、政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强
在创新服务力制度建设过程中，要注意哪4个问题（）A、权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程B、权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标C、调查研究、发展目标、执行流程、制度体系D、调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持
为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点（）.A、建立基层调研制度。B、建立统一的创新服务力制度管理部门。C、建立组织领导。D、加大宣传和导向力度。
单选题在创新服务力制度建设过程中，要注意哪4个问题（）A权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程B权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标C调查研究、发展目标、执行流程、制度体系D调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持
多选题为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点（）A建立基层调研制度B建立统一的创新服务力制度管理部门C建立组织领导D加大宣传和导向力度
多选题在创新服务力制度建设过程中，要注意以下几个问题（）A权责关系B调查研究C赢得支持D发展目标