当前人才工作面临的最大形势是参与()人才竞争。A、国际B、高技术C、党政D、创新

当前人才工作面临的最大形势是参与()人才竞争。

  • A、国际
  • B、高技术
  • C、党政
  • D、创新

相关考题:

我们要贯彻( )方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。 A、尊重劳动B、尊重知识C、尊重人才D、尊重创造

我国专业技术人才工作的新形势包括()。 A.牢固树立人才引领发展的战略地位B.全面集聚人才、夯实创新人才发展基础C.加快推进人才结构战略调整D.加强党对人才工作的集中统一领导

从发展角度看,我国创新驱动发展当前和未来面临的困难和挑战不包括()。A经济转型面临结构性挑战B缺乏相关人才C外部竞争激烈

党的十九大对人才工作的部署要求中提出:()是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。 A.创新B.能源C.人才D.科教

贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、()方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。 A、尊重创新B、尊重科学C、尊重创造

科学技术是第一生产力,人才是关键,教育是基础,而从国际形势来看,世界格局深刻变化,科技进步日新月异,国际竞争日益激烈,国际竞争是综合国力的竞争,说到底是人才的竞争。() 此题为判断题(对,错)。

当前国际竞争是综合国力的竞争,归根到底是( )的竞争。A.工业B.人才C.农业D.商业

SWOT会计人才竞争战略的外部环境威胁,不包括()。A.国际人才竞争,优胜劣汰B.国际竞争风险C.知识爆炸,信息爆炸D.创新

根据熊比特的观点,由“技术创新”造成的竞争格局是( )A.人才战略竞争B.社会体制竞争C.完全竞争D.国际政治竞争

当前国际经济竞争的实质是()。A、产品价格的竞争B、产品质量的竞争C、经济资源竞争D、科技和人才竞争

当前国际间的经济竞争实质上是()A、产品质量的竞争B、经济资源的竞争C、产品价格的竞争D、科技和人才的竞争

在知识经济时代,科学创新将成为发展高新技术和高技术产业的(),培养科技创新人才将是提高综合国力和国际竞争力的()。

能源科技创新的策略有()。A、统筹各种自主创新形势B、扬长补短扩大已有研发优势C、加强能源科技人才培养D、积极参与国际能源科技交流

坚持以国际视野和战略眼光更加积极主动参与国际人才竞争,抢占人才竞争制高点和建设国际人才高地,属于《深圳市中长期人才发展规划纲要》中哪项基本原则()。A、服务发展,创新推进B、优化环境,激发活力C、政府引导,市场配置D、高端引领,统筹兼顾

从发展角度看,我国创新驱动发展当前和未来面临的困难和挑战不包括()A、经济转型面临结构性挑战B、缺乏相关人才C、外部竞争激烈D、教育体系难以适应创新驱动发展的要求

深入实施()发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。A、人才培养B、人才重点C、人才优先D、人才合理利用

第十五届中国国际人才交流大会4月15日在深圳召开,马凯指出,()是第一资源。经济发展靠人才,重大科技创新靠人才,解决人类共同面临的困难挑战也要靠人才。A、金融资源B、科技资源C、人才资源D、不可再生资源

加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制,调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指()。A、企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源B、企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源C、企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源D、企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源

整合人才引进资源,优化机构与智能配置,要树立()的观念。A、择天下英才而用之B、知识就是力量C、人才是创新的核心D、国际竞争的实施是科技竞争

我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调( )。A、专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才B、复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才C、专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才D、复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才

创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一A、知识B、管理C、技术D、技能

单选题当前人才工作面临的最大形势是参与()人才竞争。A国际B高技术C党政D创新

单选题深入实施()发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。A人才培养B人才重点C人才优先D人才合理利用

填空题在知识经济时代,科学创新将成为发展高新技术和高技术产业的(),培养科技创新人才将是提高综合国力和国际竞争力的()。

单选题当前国际经济竞争的实质是()。A产品价格的竞争B产品质量的竞争C经济资源竞争D科技和人才竞争

多选题创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一A知识B管理C技术D技能

单选题整合人才引进资源,优化机构与智能配置,要树立()的观念。A人才是创新的核心B择天下英才而用之C国际竞争的实施是科技竞争D知识就是力量