下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有（）。A、组织目标和边界的设定B、组织规则和程序的选择C、多重评价和监督D、沟通的有效性
下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有（）。
- A、组织目标和边界的设定
- B、组织规则和程序的选择
- C、多重评价和监督
- D、沟通的有效性
相关考题：
组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。 A、领导风格、社会形象B、社会形象、工作效率C、领导风格、态度与行为D、组织已有的形象、载体选择与代言人形象
下列选项中，属于信息与沟通的原则有（ ）。A.组织为实现目标，应要求员工承担内部控制的相关责任B.组织应获取或生成和使用高质量、相关的信息来支持内部控制的持续运行C.组织应在内部对内部控制目标和责任等必要信息进行沟通，从而支持内部控制持续运行D.组织应评价内部控制缺陷，并及时与整改责任方沟通，必要时还应与高级管理层和董事会沟通E.组织应就影响内部控制发挥作用的事项，与外部进行沟通
下列选项中,属于控制环境的原则的是( )。A.组织应设定清晰明确的目标，以识别和评估与目标相关的风险B.组织应展现对诚信和道德价值的承诺C.组织应该选择并执行那些可以将影响其目标实现的风险降至可接受水平的控制活动D.针对信息技术，组织应选择并执行一般控制活动以支持其目标的实现
下列各项中，属于《内部控制——整合框架》中监督活动方面的原则的有：A、董事会应展现出其独立于管理层，并对内部控制的运行和成效实施监督B、组织应就影响内部控制发挥作用的事项，与外部进行沟通C、组织应选择、开展并实施持续和单独评估，以确认内部控制的各要素存在并持续运行D、组织应通过政策和程序来实施控制活动E、组织应评价内部控制缺陷，并及时与整改责任方沟通，必要时还应与高级管理层和董事会沟通
下列各项中，属于《内部控制——整合框架》中风险评估方面的原则的有：A、组织应设定清晰明确的目标，以识别和评估与目标相关的风险B、组织应对影响其目标实现的风险进行全范围的识别和分析，并以此为基础来决定应如何管理风险C、组织应在评估影响其目标实现的风险时，考虑潜在的舞弊行为D、组织应展现对诚信和道德价值的承诺E、组织应评价内部控制缺陷，并及时与整改责任方沟通
下列描述中最符合GB/T24001-2016“6.1.2环境因素”的相关要求的是（）。A、应确定活动、产品和服务中组织有权限、有能力控制环境因素及其相关的环境影响B、应确定组织的活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响C、应确定组织的活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响。在确定环境因素和环境影响时，组织应考虑生命周期的观点D、应确定组织的活动、产品和服务中组织有能力施加影响的环境因素及其相关的环境影响
绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。A、促进组织和个人绩效的提升B、促进管理流程和业务流程优化C、提供一个规范而简洁的沟通平台D、构建和谐的组织文化
面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化，任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限。那么下列不属于影响组织设计的因素是（）。A、组织目标和组织结构B、技术和组织结构C、组织规模和组织结构D、组织环境与组织结构
多选题下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有（）。A组织目标和边界的设定B组织规则和程序的选择C多重评价和监督D沟通的有效性