生态体验理论的职场实践目标是,让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的()境界。 A、五重幸福B、双重幸福C、三重幸福D、四重幸福

生态体验理论的职场实践目标是,让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的()境界。 

  • A、五重幸福
  • B、双重幸福
  • C、三重幸福
  • D、四重幸福

相关考题:

在《步入师德意境体验职场幸福》课程中指出,生态体验模式的基本环节()。 A、聚焦真问题B、营造体验场C、全息沉浸D、开放式对话E、体验之思与理论提升F、实践延伸

在《步入师德意境体验职场幸福》课程中指出,德育提供三大支持是()。 A、方向感B、动力源C、智慧支持

在《步入师德意境体验职场幸福》课程中指出,生态体验理论揭示()。 A、德育关涉到教育质量B、人格健全和民族复兴等战略问题C、“立德树人”显示出一种战略眼光和大格局。

在《步入师德意境体验职场幸福》课程中指出,大师的师德艺境是()。 A、敬德修业B、人文情怀C、现实观照

小学儿童幸福能力的培养,主要从以下方面着手进行() A.体验和创造幸福B.表达幸福C.仰望幸福D.感受幸福

阅读下面的材料,根据要求写作。幸福是人生的主题,只有感到幸福的人其人生才是快乐和阳光的。教师只有体验到职业的幸福感.才能真切地把快乐带给孩子,才能有效地影响并促进孩子的健康成长。题目:幼儿教师的职业幸福感。要求:观点正确,语言通顺,文体不限,800字以上。

阅读不面的材料,根据要求写作。幸福是人生的主题,只有感到幸福的人其人生才是快乐和阳光的。教师只有体验到职业的幸福感,才能真切地把快乐带给孩子,才能有效地影响并促进孩子的健康成长。题目:教师的职业幸福感。要求:观点正确,语言通顺,文体不限,800字以上。

对于幸福的看法,正确的是()A幸福是伦理学中基本的范畴B个人幸福和集体幸福是统一的C创造幸福和享受幸福是的统一D幸福完全是主观的东西E幸福是同人生目的、意义、现实生活和理想联系最密切的道德现象

职场成功与职业幸福感的关系是()A、一个人职场成功并不能说他有职业幸福感B、职场成功一定能带来持续性的快乐C、一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的D、职场成功与职业幸福感毫无关系

在生态体验式职业道德的境界上,专业技术人员悦纳自己,利益他人,享用职场幸福,()艺境。 A、欣赏生命B、悦享生命C、拥抱生命D、喜爱生命

对三重生态关系的(),不仅影响我们在职场中的人际关系,也会影响到我们的生命关系,和人生幸福感。 A、适应度B、融通度C、关注度D、顺应度

人性的幸福是一种痛苦的幸福,只有在经历痛苦之后才能体验到()

对幸福的描述错误的是()A、幸福具有持久性。B、凡是快乐都是幸福。C、幸福是人生理想的到实现的心理体验。D、幸福没有健康和不健康之分。

幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义A、工作幸福感B、工作成就感C、工作业绩D、工作效率

三重生态关系的(),不仅影响我们在职场中的人际关系,也会影响到我们的生命关系,和人生幸福感。

专业技术人员()不是梦。A、职场幸福B、职场成功C、职场创新D、职场提升

职场占据一个人生命中清醒时()的时间和空间,职场幸福是不可忽视的人生大问题。A、60-70%B、40-50%C、25-45%D、15-30%

()是职场幸福的根本保障。A、职业技能B、职业道德C、职业习惯D、职业地位

对幸福的定义正确的是?()A、幸福就是一种快乐B、幸福就是没有痛苦C、幸福就是对欲望的满足D、幸福是人生的终极目的

单选题幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义A工作幸福感B工作成就感C工作业绩D工作效率

单选题在生态体验式职业道德的境界上,专业技术人员悦纳自己,利益他人,享用职场幸福,()艺境。A欣赏生命B悦享生命C拥抱生命D喜爱生命

判断题人性的幸福是一种痛苦的幸福,只有在经历痛苦之后才能体验到()A对B错

单选题专业技术人员()不是梦。A职场幸福B职场成功C职场创新D职场提升

单选题对三重生态关系的(),不仅影响我们在职场中的人际关系,也会影响到我们的生命关系,和人生幸福感。A适应度B融通度C关注度D顺应度

填空题三重生态关系的(),不仅影响我们在职场中的人际关系,也会影响到我们的生命关系,和人生幸福感。

单选题生态体验理论的职场实践目标是,让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的()境界。A五重幸福B双重幸福C三重幸福D四重幸福

单选题职场占据一个人生命中清醒时()的时间和空间,职场幸福是不可忽视的人生大问题。A60-70%B40-50%C25-45%D15-30%