人生:阅历:经验A.身体:营养:体重B.企业:销量:产能C.职场:学识:成功D.学校:生源:名气
对三重生态关系的(),不仅影响我们在职场中的人际关系,也会影响到我们的生命关系,和人生幸福感。 A、适应度B、融通度C、关注度D、顺应度
《人生五大问题》未涉及()A、婚姻和家庭B、友谊和幸福C、生命和死亡D、成功
职场竞争的实质就是职业心态、职业能力和人生态度的竞争。
第一次做对可以运用在什么领域()。A、人生B、职场C、事业D、所有领域
职场必剩一族的特征()A、总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B、在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人C、他们人生似乎毫无规划,随波逐流D、特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
生态体验理论的职场实践目标是,让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的()境界。 A、五重幸福B、双重幸福C、三重幸福D、四重幸福
专业技术立身既有优势,也有劣势。夹杂着()的职场和人生体验。A、正负相间B、相互抵消C、势不两立D、各取所需
三重生态关系的(),不仅影响我们在职场中的人际关系,也会影响到我们的生命关系,和人生幸福感。
专业技术人员()不是梦。A、职场幸福B、职场成功C、职场创新D、职场提升
依靠专业技术立身的人,其职场和人生易出现的劣势主要有,自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受()等。
专业技术人员的职场生活,对于每一个个体人来说,犹如在茫茫的()中航行。迫切需要正确的航向、航标和航线。 A、职场之河B、职场之海C、职场之湖D、职场大漠
职场占据一个人生命中清醒时()的时间和空间,职场幸福是不可忽视的人生大问题。A、60-70%B、40-50%C、25-45%D、15-30%
()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A、职业认同感B、职场幸福感C、职场安全感D、职场成就感
职场的竞争实质上是()A、职业心态和人生态度的竞争B、业绩和关系的竞争C、能力、职位的竞争D、知识的竞争
以下不属于对教育程度对职业生涯和人生发展的影响的是()。A、职场对学历与知识水平的要求越来越高
填空题三重生态关系的(),不仅影响我们在职场中的人际关系,也会影响到我们的生命关系,和人生幸福感。
多选题职场必剩一族的特征()A总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人C他们人生似乎毫无规划,随波逐流D特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄
单选题以下不属于对教育程度对职业生涯和人生发展的影响的是()。A职场对学历与知识水平的要求越来越高
多选题职场成功与职业幸福感的关系是()A一个人职场成功并不能说他有职业幸福感B职场成功一定能带来持续性的快乐C一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的D职场成功与职业幸福感毫无关系
单选题对三重生态关系的(),不仅影响我们在职场中的人际关系,也会影响到我们的生命关系,和人生幸福感。A适应度B融通度C关注度D顺应度
单选题()是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A职业认同感B职场幸福感C职场安全感D职场成就感
判断题职场竞争的实质就是职业心态、职业能力和人生态度的竞争。A对B错
单选题专业技术人员()不是梦。A职场幸福B职场成功C职场创新D职场提升
单选题职场的竞争实质上是()A职业心态和人生态度的竞争B业绩和关系的竞争C能力、职位的竞争D知识的竞争
单选题生态体验理论的职场实践目标是,让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的()境界。A五重幸福B双重幸福C三重幸福D四重幸福