女职工"五期"劳动保护是指（）A、月经期、孕期、围生期、哺乳期、更年期B、青春期、月经期、孕期、围生期、哺乳期C、青春期、月经期、孕期、哺乳期、更年期D、月经期、孕期、围生期、产后期、哺乳期E、月经期、孕期、产后期、哺乳期、更年期
女职工"五期"劳动保护是指（）
- A、月经期、孕期、围生期、哺乳期、更年期
- B、青春期、月经期、孕期、围生期、哺乳期
- C、青春期、月经期、孕期、哺乳期、更年期
- D、月经期、孕期、围生期、产后期、哺乳期
- E、月经期、孕期、产后期、哺乳期、更年期
相关考题：
女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期D、经期、孕期、产期、婚期、更年期
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。A、同工同酬B、建立建全对女职工”五期”保护制度C、禁止加夜班D、定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B《女职工劳动保护规定》C《女职工保健暂行规定》