笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。

笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。


相关考题:

根据《导游人员等级考核评定管理办法(试行)》的规定,考核采取笔试方式考试科目为“导游专业知识”和“现场导游”的是( )。A、初级导游B、中级导游C、高级导游D、特级导游

中级导游员的考核采取笔试形式,高级导游员的考核采取论文答辩形式。 ( )

初、中、高级导游员的考核采取笔试方式,特级导游员的考核采取口试答辩方式。( )此题为判断题(对,错)。

要提高菜肴的质量,必须要抓好员工的技术培训和考核。

《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式,可采取那些不同的考核方式。

各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估,考核方式采用笔试进行,培训情况应如实记录在()上,并对考核结果存档保留

实际技能考核采取现场考核或()的方式,由考核组主考人、教培中心考评员和被考核人共同在确认单上签字确认。A、实际操作B、现场操作C、模拟演练D、实际笔试

培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式,可采取不同的()。考核方式可包括:面试或口头提问;笔试;技能演示();网上答题等。

对培训员工的管理叙述不正确的是()。A、严格管理,严格要求,强化奖惩B、采取单一的培训和考试方式C、为被培训的员工创造良好的学习环境D、采取各种措施,培养员工主动参与培训的意识,调动员工参加培训的积极性,提高培训效果

煤矿施工单位必须建立员工安全培训档案,记录培训及考核情况。

质量督导人员考核采取()方式进行。A、口答B、上机考试C、笔试D、专家面试

培训考核的方式可包括:()。A、面试或口头提问B、笔试或网上答题C、实际操作考核D、以上均可

培训实施者应记录培训考核结果,笔试和技能演示需保留相应的考试内容和()。

高级导游员的考核采取笔试方式

安全技术理论考核,采用开卷笔试方式。

对新员工试用期工作跟踪主要采取(),要与新员工本人及其直接主管进行沟通。 A、观察方式B、访谈模式C、考核模式D、培训模式

为了激励员工培训的积极性,必须采用()A、严格考核B、择优奖励C、全员培训D、战略思考

关于考核录用的说法错误的是()。A、考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B、考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C、面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D、为方便管理,饭店招聘和使用员工过程中,可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

下列选项中,属于客房培训考核内容的是()。A、口试B、笔试C、操作D、三者都是

鄂农信办法[2016]12号《湖北省农信社培训管理暂行办法》培训考核。凡员工参加()的脱产教育培训,培训组织主管部门应采取适当方式对培训效果进行考核和检查,培训情况记入员工年度考核登记表。A、五天以上B、五天及五天以上C、一周以上D、一周及一周以上

判断题初、中、高级导游员的考核采取笔试方式,特级导游员的考核采取口试答辩方式。A对B错

判断题中级、高级导游员采取笔试方式考核。 ( )A对B错

单选题关于考核录用的说法错误的是()。A考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D为方便管理,饭店招聘和使用员工过程中,可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

判断题高级导游员的考核采取笔试方式A对B错

单选题中级、高级导游员采取(  )方式考核。A口试B笔试C论文答辩D口试和笔试

单选题对新员工试用期工作跟踪主要采取(),要与新员工本人及其直接主管进行沟通。A观察方式B访谈模式C考核模式D培训模式

判断题笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。A对B错