培训考核的方式可包括:()。A、面试或口头提问B、笔试或网上答题C、实际操作考核D、以上均可

培训考核的方式可包括:()。

  • A、面试或口头提问
  • B、笔试或网上答题
  • C、实际操作考核
  • D、以上均可

相关考题:

以笔试或口试的方法,测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平,指的是( )。A.应知考核B.技能考核C.知识考核D.实际操作考核

按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业操作资格考试包括()。A安全技术理论考试B实际操作考试C理论面试D口头问答

答辩程序是先由答辩者宣读论文,然后由专家组通过()来考核。A笔试方式B阅读论文方式C提问方式D以上都不对

对于年龄较大、文化程度较低,无法独立完成笔试的员工,经本人申请,笔试可改为(),由考核领导小组指派两名或两名以上技术人员代笔。考生本人及代笔人员都应在试卷上签字确认;实际技能的考核按正常要求进行。A、代考B、面试C、口试D、免试

特种作业人员安全技术考核分为()两部分内容。A、安全技术知识笔试考核和口试考核B、实际操作面试考核和法规知识考核C、安全理论笔试考核和作业面试考核D、安全技术理论考核和实际操作考核

技能考核应通过()的方式进行。A、笔试或面试B、笔试或计算机考试C、面试或在模拟环境中演示操作D、在实际运行环境中或者模拟环境中演示操作

施工企业对培训效果检查方式包括()。A、笔试B、岗位轮换C、面试D、实际操作

中石油95504客服岗位培训主要包括()。A、理论知识培训B、实际操作培训C、培训考核D、以上都不对

实际技能考核采取现场考核或()的方式,由考核组主考人、教培中心考评员和被考核人共同在确认单上签字确认。A、实际操作B、现场操作C、模拟演练D、实际笔试

培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式,可采取不同的()。考核方式可包括:面试或口头提问;笔试;技能演示();网上答题等。

培训考核的主要方法包括()。A、实地操作B、笔试C、口头测试D、综合作业法

工人考核中,有关工人技术业务水平考核以()为主。A、定量考核B、定性考核C、笔试考核D、面试考核

工人考核中,有关工人生产工作成绩的考核以()为主。A、定量考核B、定性考核C、笔试考核D、面试考核

质量督导人员考核采取()方式进行。A、口答B、上机考试C、笔试D、专家面试

完整的实验室人员生物安全培训档案应包括:()A、培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果B、培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果C、培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果D、培训内容、培训时间、考核或评估结果

经过安全技术理论考核(笔试)和实际操作考核合格后,可以进行上岗作业。

按现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。

现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。

以笔试或口试的方法,测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平,指的是()。A、应知考核B、技能考核C、知识考核D、实际操作考核

关于考核录用的说法错误的是()。A、考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B、考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C、面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D、为方便管理,饭店招聘和使用员工过程中,可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

常见的考核方法()。A、笔试B、口试C、实际操作D、技能竞赛

单选题关于考核录用的说法错误的是()。A考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B考核方式主要有笔试法、面试法和测试法C面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式D为方便管理,饭店招聘和使用员工过程中,可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

多选题按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业操作资格考试包括()。A安全技术理论考试B实际操作考试C理论面试D口头问答

单选题工人考核中,有关工人技术业务水平考核以()为主。A定量考核B定性考核C笔试考核D面试考核

判断题现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。A对B错

不定项题培训考核的主要方法包括()。A实地操作B笔试C口头测试D综合作业法

单选题工人考核中,有关工人生产工作成绩的考核以()为主。A定量考核B定性考核C笔试考核D面试考核