技能操作考核采用现场实际操作方式。此题为判断题(对，错)。
安全操作技能考核，采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制，( )分为合格.A.70B.60C.65D.80
安全操作技能考核，采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制，70分为合格。此题为判断题(对，错)。
以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（ ）。A.应知考核B.技能考核C.知识考核D.实际操作考核
经过安全技术理论考核（笔试）和实际操作考核合格后，可以进行上岗作业。A对B错
特种作业人员安全技术考核分为（）两部分内容。A、安全技术知识笔试考核和口试考核B、实际操作面试考核和法规知识考核C、安全理论笔试考核和作业面试考核D、安全技术理论考核和实际操作考核
安全操作技能考核，采用（）等方式。考核实行百分制，70分为合格。A、微机考试B、实际操作C、模拟操作D、口试
安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。考核实行百分制60分为合格。
员工的实际技能考核成绩由（）共同在确认单上签字确认。A、被考核人B、基层单位工艺分管领导C、基层单位设备分管领导D、基层单位行政领导
上岗考核由考核组统一组织，教培中心（）参与，理论考核采取闭卷笔试的方式，由考核组专业人员命题并阅卷，教培中心负责考务工作并负责核卷，阅卷人及核卷人应在每份试卷上签字确认。A、部分B、一半C、大部分D、全程
对于安全生产教育培训的效果，要通过适当的考核方式如（）、现场演练（实际操作）等加以验证。
培训考核的方式可包括：（）。A、面试或口头提问B、笔试或网上答题C、实际操作考核D、以上均可
特种作业人员的安全技术考核是以（）考核为主。A、安全生产管理知识B、实际操作技能C、事故现场勘验技术
经过安全技术理论考核（笔试）和实际操作考核合格后，可以进行上岗作业。
按现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。
安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。考核实行百分制，（）分为合格。A、50B、60C、70D、80
现场操作考核包括考核检测人员的实际操作过程和通过提问和问卷随机抽查检测人员两种方式。
在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。A、模拟操作法B、现场实际操作法C、阅卷法D、典型作业法
以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。A、应知考核B、技能考核C、知识考核D、实际操作考核
技能考核应，着重检查被考核人的（）。A、业务技能B、实际操作能力C、业务技能和实际操作能力D、应变能力
常见的考核方法（）。A、笔试B、口试C、实际操作D、技能竞赛
单选题在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。A模拟操作法B现场实际操作法C阅卷法D典型作业法
单选题安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。考核实行百分制，（）分为合格。A50B60C70D80
判断题安全操作技能考核，采用实际操作（或模拟操作）、口试等方式。考核实行百分制60分为合格。A对B错