单选题企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。A普通劳动者B管理人员C劳动关系D工会

单选题
企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
A

普通劳动者

B

管理人员

C

劳动关系

D

工会

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企业劳动关系的要素包括( ) A..主体B.客体C.内容D.形式E.特征
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企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门D、企业劳动争议调解委员会
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企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。A、普通劳动者B、管理人员C、劳动关系D、工会
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企业管理中的管理主体和管理客体的关系是（）关系。
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企业劳动关系预警执行主体是（）A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织
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下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织
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企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门
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理解企业劳动关系预警机制的有关知识。
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企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门
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以下（）属于企业劳动关系预警内容。A、协调企业劳动关系B、劳动争议预防C、劳动争议调解D、建立企业劳动关系协调机制
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多选题企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门D企业劳动争议调解委员会
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多选题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B公平使用人力资源管理措施C负责企业劳动关系预警的日常管理工作D企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
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多选题以下（）属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制
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单选题企业劳动关系预警执行主体是（）A企业经营决策部门B企业人力资源管理部门C企业劳动争议调解委员会D企业工会组织
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多选题企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门
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单选题下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。A企业经营决策部门B企业人力资源管理部门C企业劳动争议调解委员会D企业工会组织
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单选题企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。A普通劳动者B管理人员C劳动关系D工会
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单选题企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门
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