企业人才的发现需要重视的环节有()A、树立爱才之心B、提高识才之能C、具备护才之胆D、掌握选才之法E、学会挖才之道
企业人才的发现需要重视的环节有()
- A、树立爱才之心
- B、提高识才之能
- C、具备护才之胆
- D、掌握选才之法
- E、学会挖才之道
相关考题:
技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是() A.技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”
为使企业稳步渡过创业期,企业人力资源战略的核心是()A、发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关键人才的作用,加速企业发展C、建立规范的人力资源管理体系D、吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要E、完善培训、考评和薪酬机制,充分调动全体员工的工作热情
关于投资策略模式的特点说法正确的是()。A、重视发挥管理人员和技术人员的作用B、重点提高吸纳和维系各类专业人才C、重视提高专业人才的核心竞争能力D、不重视人才储备和人力资源投资E、企业与员工建立短期工作关系
为使企业稳步度过创业期,对企业人力资源战略管理的要求是()A、吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关健人才的作用,加速企业发展C、发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础D、以上都对
单选题在鉴定领域中,()是营造鉴定机构核心竞争力的第一要务。A充分重视人才,引进高级鉴定人才B充分重视人才,引进中级鉴定人才C充分重视仪器,引进高级鉴定人才D充分重视资金,引进高级鉴定人才
单选题技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()A技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管“物”B技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”C技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学D技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”
多选题关于投资策略模式的特点说法正确的是()。A重视发挥管理人员和技术人员的作用B重点提高吸纳和维系各类专业人才C重视提高专业人才的核心竞争能力D不重视人才储备和人力资源投资E企业与员工建立短期工作关系
单选题企业创立初期,有关资源管理的说法,错误的是()A创业初期,为了企业更快速的成长,可以适当降低对人才的培养标准B在对人才进行管理的过程中,创业者要做到率先垂范C资源管理工作需要系统性地加以实施D行政资源在中国具有特殊价值,需要重视
单选题为使企业稳步度过创业期,对企业人力资源战略管理的要求是()A吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要B制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关健人才的作用,加速企业发展C发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础D以上都对