“重视营销人员的服务态度好坏而忽视其销售额”是在绩效管理中主考人员常出现的()问题。 A、宽严倾向B、蝴蝶效应C、晕轮效应D、近因效应
人们在得知自己正在被研究和观察而表现出的行为异乎寻常的现象称A、晕轮效应B、霍桑效应C、蝴蝶效应D、暗示效应E、以上均错误
资金在国际流动时往往可以通过特定机制对一国乃至全球经济发挥远超过其实力的影响，这种现象被称为（ ）。A.放大效应 B.从众效应 C.蝴蝶效应 D.晕轮效应
人们在得知自己正在被研究和观察而表现出的行为异乎寻常的现象称A.晕轮效应B.霍桑效应C.蝴蝶效应D.暗示效应E.以上均错误
形成知觉偏见的原因主要有（）A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象E.蝴蝶效应
引起素质测评结果误差的原因有()。A:晕轮效应B:感情效应C:对比效应D:参评人员训练不足E:测评人员的偏见
“众人拾柴火焰高”指的是群体结构的（）A马太效应B凝聚效应C蝴蝶效应D晕轮效应
企业最应该注重哪种效应（）A、鳄鱼效应B、蝴蝶效应C、木桶效应D、青蛙效应
嫉妒心理的效应有（） A、 马太效应B、 皮格玛利翁效应C、 晕轮效应D、 蝴蝶效应
影响面试测评的因素包括（）A、第一印象B、晕轮效应C、对比效应D、负面效应E、趋中效应
在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法
在“观察”的过程中，主试人应充分发挥感官的综合效应和（）A、直觉效应B、暗示效应C、晕轮效应D、皮革马利翁效应
下列哪个不是传统人事测评方法的失误（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮误差D、测评内容片面
人际来往的第一印象，社会学称之为（）A、首因效应B、晕轮效应C、马太效应D、蝴蝶效应
人际交往的第一印象，社会学称之为（）A、首因效应B、晕轮效应C、马太效应D、蝴蝶效应
单选题企业最应该注重哪种效应（）A鳄鱼效应B蝴蝶效应C木桶效应D青蛙效应
多选题嫉妒心理的效应有（）A马太效应B皮格玛利翁效应C晕轮效应D蝴蝶效应
多选题影响面试测评的因素包括（）A第一印象B晕轮效应C对比效应D负面效应E趋中效应
单选题在下列品德测评方法中，特别注意“蝴蝶效应”的方法是（）A问卷法BOSL品德测评法C投射技术法DFRC品德测评法
单选题人际交往的第一印象，社会学称之为（）A首因效应B晕轮效应C马太效应D蝴蝶效应
单选题在OSL品德测评法中，（）原理发挥重要作用A晕轮效应B鳄鱼效应C蝴蝶效应D象牙筷子效应
单选题人们在得知自己正在被研究和观察而表现出的行为异乎寻常的现象称（）A晕轮效应B霍桑效应C蝴蝶效应D暗示效应E以上均错误
多选题心理效应在物业管理中有重要作用，在管理过程中，业主可能出现的“晕轮效应”又可称为（ ）。A光环效应B成见效应C以点概面效应D首因效应
多选题(2015.4多27)绩效考核中常见的问题有 ( )A晕轮效应B近因效应C趋中效应D蝴蝶效应E鲶鱼效应
多选题绩效考核中常见的问题有（）A晕轮效应B近因效应C趋中效应D蝴蝶效应E鲶鱼效应
单选题人际来往的第一印象，社会学称之为（）A首因效应B晕轮效应C马太效应D蝴蝶效应