()不属于绩效考评结果的分布误差。(2013年5月二级真题)A、宽厚误差B、严苛误差C、中间倾向D、相似偏差

()不属于绩效考评结果的分布误差。(2013年5月二级真题)

  • A、宽厚误差
  • B、严苛误差
  • C、中间倾向
  • D、相似偏差

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绩效考评结果的分布误差主要包括( )。A.相似偏差B.宽厚误差C.苛严误差D.集中趋势E.对比偏差

绩效考评结果的分布误差主要包括( )。A.宽厚误差B.相似偏差C.苛严误差D.集中趋势E.对比偏差 确认答案

绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。A:晕轮误差B:自我中心效应C:分布误差D:评价标准误差

在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是()A:目标管理法B:配对比较法C:强迫分布法D:评价中心法

()不属于绩效考评结果的分布误差。A:宽厚误差B:苛严误差C:中间倾向D:相似偏差

( )不属于绩效考评结果的分布误差。A.宽厚误差B.严苛误差C.中间倾向D.相似偏差

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有(  )。A.后继效应B.评价指标对考评的影响C.自我中心效应D.评价标准对考评结果的影响E.员工绩效的分布误差

被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()。(2011年11月二级真题)A、后继效应B、晕轮误差C、个人偏见D、优先效应

“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。(2012年11月二级真题)A、行为性B、特征性C、结果性D、品质性

绩效考评的实施过程包括哪些内容?()A、确定考评内容B、选择考评者C、分析考评结果,辨识误差D、反馈考评结果E、绩效考评管理

绩效考评结果的分布误差主要包括()A、相似偏差B、宽厚误差C、苛严误差D、集中趋势E、对比偏差

考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。(2013年5月二级真题)A、偏紧误差B、中间倾向C、宽松误差D、标准误差

()不是由考评者的主观性带来的。(2013年5月二级真题)A、对比偏差B、自我中心效应C、分布误差D、评价标准误差

()不属于绩效管理系统的构成部分。A、绩效考评构建系统工程B、绩效考评后台系统C、绩效考评实施系统D、绩效结果分析系统

客户投诉率属于()的绩效考评指标。(2011年11月二级真题)A、行为过程型B、品质特征型C、工作结果型D、工作方式型

单选题考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。(2013年5月二级真题)A偏紧误差B中间倾向C宽松误差D标准误差

单选题“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。(2012年11月二级真题)A行为性B特征性C结果性D品质性

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单选题被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()。(2011年11月二级真题)A后继效应B晕轮误差C个人偏见D优先效应