为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）A、预留机制B、约束机制C、分配机制D、动力机制

为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）

  • A、预留机制
  • B、约束机制
  • C、分配机制
  • D、动力机制

相关考题：

管理机制的内容除了约束机制，还有()。A.激励机制经济师论坛B.流动机制C.分配机制D.效率与公平机制E.资本扩张机制
查看答案
探索实行混合所有制企业员工持股,坚持试点先行,在取得经验基础上稳妥有序推进,通过实行员工持股建立激励约束长效机制。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
企业经营机制的基本内容是（ ）。A．动力机制和奖励机制B．动力机制和分配机制C．约束机制和分配机制D．动力机制和约束机制
查看答案
工资支付无论采取哪种形式，都应做到()。A.与员工的岗位职责挂钩B.与工作业绩和实际贡献挂钩C.形成重实绩的分配激励机制D.形成重贡献的分配激励机制E.形成重创新的鼓励机制
查看答案
项目质量控制系统运行机制中的核心是（）。A、动力机制B、激励机制C、约束机制D、反馈机制
查看答案
素质教育运行机制，包括（）。A、动力机制B、激励机制C、约束机制D、保障机制
查看答案
管理机制的内容除了约束机制，还有（）。A、激励机制B、流动机制C、分配机制D、效率与公平机制E、资本扩张机制
查看答案
东软人员管理四大机制包括：（）A、牵引机制B、激励机制C、约束机制D、竞争淘汰机制E、培养机制
查看答案
建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。A、工作机制、约束机制、考核机制B、激励机制、处罚机制、考核机制C、激励机制、约束机制、奖励机制D、激励机制、约束机制、考核机制
查看答案
管理激励与约束机制设计模型为（）。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
查看答案
企业调整和控制自身的行为，使之适用各种条件，以求得生存和发展的机制称作（）。A、运转机制B、约束机制C、动力机制D、激励机制
查看答案
企业通过（）机制告诉员工应该前进的方向和应该采取的行为方式。A、牵引B、激励C、约束D、竞争淘汰
查看答案
行政管理机制主要表现为（）。A、运行机制B、动力机制C、约束机制D、绩效机制E、激励机制
查看答案
供应链管理机制的建设包括合作信用机制（）A、协商机制B、绩效评价与利益分配机制C、激励与约束机制D、监督与预警机制E、风险防范机制
查看答案
管理机制的内容有约束机制和（　）。A、激励机制B、流动机制C、效率机制D、资本扩张机制E、分配机制
查看答案
管理机制包括约束机制、激励机制和（）。A、监督机制B、流动机制C、分配机制D、效率与公平机制E、资本扩张机制
查看答案
企业的动力机制包括（）。A、供求机制B、价格机制C、收益机制D、分配机制E、激励机制
查看答案
健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂钩，奖勤罚懒，充分发挥考勤奖惩机制的激励约束作用。A、出勤B、责任心C、执行力D、合作精神
查看答案
多选题管理激励与约束机制设计模型为（）。A个体管理激励与约束机制设计模型B群体管理激励与约束机制设计模型C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
查看答案
多选题东软人员管理四大机制包括：（）A牵引机制B激励机制C约束机制D竞争淘汰机制E培养机制
查看答案
单选题为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）A预留机制B约束机制C分配机制D动力机制
查看答案
多选题供应链管理机制的建设包括合作信用机制（）A协商机制B绩效评价与利益分配机制C激励与约束机制D监督与预警机制E风险防范机制
查看答案
多选题管理机制的内容有约束机制和（　）。A激励机制B流动机制C效率机制D资本扩张机制E分配机制
查看答案
多选题企业的动力机制包括（ ）。A供求机制B价格机制C收益机制D分配机制E激励机制
查看答案
多选题管理机制包括约束机制、激励机制和（　）。A监督机制B流动机制C分配机制D效率与公平机制E资本扩张机制
查看答案
多选题管理机制的内容除了约束机制，还有（）。A激励机制B流动机制C分配机制D效率与公平机制E资本扩张机制
查看答案
多选题素质教育运行机制，包括（）。A动力机制B激励机制C约束机制D保障机制
查看答案
热门标签