编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。A、分头预算B、总体控制C、个案执行D、节约能耗
编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
- A、分头预算
- B、总体控制
- C、个案执行
- D、节约能耗
相关考题:
下列关于销售及管理费用预算的编制方法中正确的有( )。A.销售费用预算的编制,需要以销售预算为基础B.在安排销售费用时,要利用本量利分析的方法C.管理费用预算的编制,也需要以销售预算为基础D.管理费用预算的编制,一般以过去的实际开支为基础,按预算期的可预见变化来调整
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )A.工资项目的预算和招聘费用的预算B.工资费用的预算和管理成本的预算C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算D.招聘费用的预算和管理成本的预算
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。[2006年5月三级真题](1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
下列哪一项关于销售和管理费用预算的陈述最准确?()A、销售和管理费用预算通常是可以选择的B、销售和管理费用预算是固定性预算C、销售和管理费用预算难以逐月编制,最好按年编制D、销售和管理费用预算需要做得详细,以便能够理解主要假设
单选题下列哪一项关于销售和管理费用预算的陈述最准确?()A销售和管理费用预算通常是可以选择的B销售和管理费用预算是固定性预算C销售和管理费用预算难以逐月编制,最好按年编制D销售和管理费用预算需要做得详细,以便能够理解主要假设
单选题下列各项预算的编制,不适合用弹性预算法编制预算的是()。A资本支出预算B销售预算C管理费用预算D利润预算