如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立，就可以建立预测人力资源的（）A、线性回归预测模型B、时间序列预测模型C、一元线性回归预测模型D、多元线性回归模型

如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立，就可以建立预测人力资源的（）

  • A、线性回归预测模型
  • B、时间序列预测模型
  • C、一元线性回归预测模型
  • D、多元线性回归模型

相关考题：

直线回归预测法是对两个互为因果并呈线性关系的变量数列，建立直线回归方程，并通过自变量的取值来预测因变量发展趋势的预测方法。()A、是B、不是
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人力资源需求预测任务的提出，必须确定企业人力资源的预测范围、预测年度、预测种类和预测对象等具体预测目标。()
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如果某企业通过调查发现,甲产品的销售量与当地居民人均月收入有关,此时可以采用的预测方法是()。 A、修正的一元回归直线法B、趋势预测分析法C、一元直线回归法D、平滑指数法
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直线回归中,如果散点分布呈直线趋势,X增加时Y减少,则可初步判断 A、两变量呈正相关关系B、两变量呈负相关关系C、两变量呈无相关关系D、b>0E、b
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分析两个变量的回归关系,如果散点分布呈直线趋势,X增加时Y减少,则可初步判断为( )。 A、两变量呈正相关关系B、两变量呈负相关关系C、两变量无相关关系D、b>0E、 b
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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B．经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C．马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D．马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A．趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B．经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响C．马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D．马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
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以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
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企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理B:相关性原理C:趋势原理D:相似性原理
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(2016年11月)关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（　　）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响C.马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测D.马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测
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以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测B:可用于预测企业某部门人力资源要求C:适用于人力资源需求的长期趋势预测D:是一种定性与定量相结合的预测方法
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人力资源预测的主要内容包括（　　）。A． 企业流失人员总量预测B． 企业人力资源结构预测C． 企业特种人力资源预测D． 企业人力资源需求与供给预测E． 企业人力资源增量与存量预测
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直线趋势延伸法与平滑技术两种线性预测模型中的时间变量的取值不同。直线趋势延伸法中时间变量取值决定于未来时间在时间序列中的时序；平滑技术模型中的时间变量的取值决定于未来时间相距建模时点的（）A、周期数B、时序C、时间D、周期
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直线回归中，如果散点分布呈直线趋势，X增加时Y减少，则可初步判断（）。A、两变量呈正相关关系B、两变量呈负相关关系C、两变量呈无相关关系D、b0E、b0
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简述建立直线趋势预测模型步骤。
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趋势延伸预测法又可以分为（）A、直线趋势预测法B、递增趋势预测法C、非直线趋势预测法D、递减趋势预测法
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建立直线趋势预测模型的方法有（）、（）。
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（）是指根据企业过去几年的人员数量，分析出它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。A、回归分析法B、趋势预测法C、德尔菲法D、比率预测法
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在趋势外推预测法应用中，如果预测对象的时间序列资料的逐期增（减）量大体相当时，可选用的预测方法是（）。A、直线趋势延伸法B、指数曲线趋势外推法C、多次曲线趋势法
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关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B、经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响C、马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测D、马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测
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人力资源预测的内容包括（）。A、企业人力资源需求预测B、企业人力资源供给预测C、企业人力资源结构预测D、企业特种人力资源预测E、企业人力资源存量与增量预测
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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D、马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
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单选题直线趋势延伸法与平滑技术两种线性预测模型中的时间变量的取值不同。直线趋势延伸法中时间变量取值决定于未来时间在时间序列中的时序；平滑技术模型中的时间变量的取值决定于未来时间相距建模时点的（）A周期数B时序C时间D周期
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多选题人力资源预测的内容包括（）。A企业人力资源需求预测B企业人力资源供给预测C企业人力资源结构预测D企业特种人力资源预测E企业人力资源存量与增量预测
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单选题如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立，就可以建立预测人力资源的（）A线性回归预测模型B时间序列预测模型C一元线性回归预测模型D多元线性回归模型
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单选题对预测对象及其制约因素的联系进行分析，建立预测对象与其所能观测到的相关度强的变量间的因果关系，然后进行预测的方法称为（）。A时间序列预测法B因果预测法C判断预测法D特殊预测法
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单选题在趋势外推预测法应用中，如果预测对象的时间序列资料的逐期增（减）量大体相当时，可选用的预测方法是（）。A直线趋势延伸法B指数曲线趋势外推法C多次曲线趋势法
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