减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）A、信任B、凝聚力C、期望D、向心力
减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）
- A、信任
- B、凝聚力
- C、期望
- D、向心力
相关考题：
雇主责任险对企业的影响()。 A、可以提升员工对企业信任感B、可以减少企业成本，降低企业风险C、员工福利的体现，不能减少企业成本，不能转移风险D、员工福利的体现，能减少企业成本，也能转移风险
下列关于货币型福利项目的描述， 错误的是( )。A. 货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目， 包括各种补贴和津贴B. 货币型福利增加了企业的货币支出， 增大了管理成本C. 货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择， 有较高的满意度D. 货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质， 淡化了员工与企业间的亲近感
税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括()。①提高企业实施员工福利的成本②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A、①②B、②④C、②③④D、①②③④
员工福利项目税收筹划的目标包括()：①实现企业经济利益最大化;②实现员工经济利益最大化;③实现渉税零风险;④减少企业工资支出;⑤获取资金的时间价值。A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①②③⑤D、①②③④
下列关于标准福利计划，说法正确的是（ ）。A．企业为员工提供一些标准的福利项目组合B．企业为员工提供一个福利金额标准C．员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合D．员工可以自由选择不同的福利组合
福利对企业的作用包括()。A.员工福利可以为企业合理避税B.员工福利可以为企业减少成本支出C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用E.福利设计可以起到激励员工的作用
信息技术可能为企业带了的弊端有：（） Ⅰ.面对面的接触减少，可能会造成一些误解 Ⅱ.敏感信息的访问权及数据隐私问题 Ⅲ.硬件、软件以及网络成本增加 Ⅳ.员工和客户对新技术抵触A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）A、企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响B、严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费C、根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目D、福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联
供给学派的政策主张有哪些？（）A、增税，削减社会福利支出，减少政府对经济的干预B、减税，削减社会福利支出，减少政府对经济的干预C、减税，削减社会福利支出，增加政府对经济的干预D、减税，增加社会福利支出，减少政府对经济的干预
下列关于货币型福利项目的描述，错误的是（）A、货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴B、货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本C、货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度D、货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感
企业把每年的福利费缴给人身保险公司，让其来负担员工的生老病死，对企业的某些风险进行合理转嫁，避免资金的管理漏洞和浪费。这种做法的主要意义在于（）A、员工福利保险计划可以帮助企业补充基金投资的收益性B、员工福利保险计划可以提高企业的利息收入C、员工福利保险计划不利于企业形成良性的分配机制D、员工福利保险计划有利于企业提高竞争力
单选题税收优惠等法律政策对员工福利制度的影响包括（）。 ①提高企业实施员工福利的成本 ②对于企业收入中用于员工福利的部分免税或减税 ③对于员工收入中福利部分减征或免征所得税 ④税收优惠政策使福利计划受到企业和员工双方的拥护A①②B②④C②③④D①②③④
单选题供给学派的政策主张有哪些？（）A增税，削减社会福利支出，减少政府对经济的干预B减税，削减社会福利支出，减少政府对经济的干预C减税，削减社会福利支出，增加政府对经济的干预D减税，增加社会福利支出，减少政府对经济的干预
单选题员工福利项目税收筹划的目标包括（）：①实现企业经济利益最大化；②实现员工经济利益最大化；③实现渉税零风险；④减少企业工资支出；⑤获取资金的时间价值。A①②③④⑤B②③④⑤C①②③⑤D①②③④
问答题员工福利基金是企业依法筹集，专门用于员工福利支出的资金。基本有哪三个渠道？