企业把每年的福利费缴给人身保险公司，让其来负担员工的生老病死，对企业的某些风险进行合理转嫁，避免资金的管理漏洞和浪费。这种做法的主要意义在于（）A、员工福利保险计划可以帮助企业补充基金投资的收益性B、员工福利保险计划可以提高企业的利息收入C、员工福利保险计划不利于企业形成良性的分配机制D、员工福利保险计划有利于企业提高竞争力
企业把每年的福利费缴给人身保险公司，让其来负担员工的生老病死，对企业的某些风险进行合理转嫁，避免资金的管理漏洞和浪费。这种做法的主要意义在于（）
- A、员工福利保险计划可以帮助企业补充基金投资的收益性
- B、员工福利保险计划可以提高企业的利息收入
- C、员工福利保险计划不利于企业形成良性的分配机制
- D、员工福利保险计划有利于企业提高竞争力
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如果把本案例中的缴费方式改变为投保企业和员工被保险人共同缴费，投保企业要求保险公司将被保险人缴费部分的权益全部计入公共账户，以此控制员工过早离职。保险公司能否同意投保企业的要求？（）A.可以B.不能
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有()。①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势A、①②④B、②③④C、①②③D、①②③④
重度残疾人、独生之女户、二女结扎户参加城乡居民基本养老保险享受（）优惠政策？A、由县人民政府按每人每年100元的标准为其代缴保险费B、由村委按每人每年100元的标准为其代缴保险费C、由市人民政府按每人每年150元的标准为其代缴保险费D、由当地集体企业按每人每年100元的标准为其代缴保险费
对新员工入职培训中聚其心的指的是（）。A、规范员工行为B、让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间C、让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响D、让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
单选题企业把每年的福利费缴给人身保险公司，让其来负担员工的生老病死，对企业的某些风险进行合理转嫁，避免资金的管理漏洞和浪费。这种做法的主要意义在于（）A员工福利保险计划可以帮助企业补充基金投资的收益性B员工福利保险计划可以提高企业的利息收入C员工福利保险计划不利于企业形成良性的分配机制D员工福利保险计划有利于企业提高竞争力
多选题预存管理年金保险的基本办法是( )A投保人向保险公司缴纳的保险费不记在每个员工的名下B投保人缴纳的保险费作为其每年向保险人缴纳的基金本金C保险公司保证基金的生息D员工退休时，从基金中划出部分作为趸缴保费，为该员工投保个人即期终身年金保险E投保人每年趸缴一次延期年金保险费