对从业人员站姿的要求是()A、不托腮,两手下垂B、不前趴后仰C、直立,目视前方D、没有顾客时,抓紧时间学习

对从业人员站姿的要求是()

  • A、不托腮,两手下垂
  • B、不前趴后仰
  • C、直立,目视前方
  • D、没有顾客时,抓紧时间学习

相关考题:

企业文化的整合功能是指()A、对人们起到整顿效用B、增强人们的归属意识C、抑制功能D、激励作用

通过许振超的“一钩净”,你认可下列说法中的()。A、在货物多的情况下,“一钩净”是不切实际的做法B、许振超在发明“一钩净”的过程中,一定撒漏过许多货物C、许振超练习“一钩净”的过程,说明提高职业技能需要投入大量的时间和精力D、许振超练习“一钩净”的做法,说明他是个求稳怕事的人

建设节约型社会,要求()A、根据实际,从业人员每日适当减少食物的摄入量B、对企业的水、电等能源、资源消耗实行严格的指标限制C、在自然光能够满足照明需要的情况下,关闭室内照明灯D、外出用餐时,尽量不使用一次性筷子

体现了团结互助要求的是()A、三个臭皮匠,胜过诸葛亮B、三人行,则必有我师焉C、以子之矛,攻子之盾D、人敬我一尺,我敬人一丈

关于创新,正确的说法有()A、创新的本质是突破旧的思维定势B、创新包括造型设计等事物的形式方面的创造C、创新的一个重要任务是追求新异、独特D、创新的最终结果一定是发明某种新产品

关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()A、信任上司,无条件执行上司的指令B、维护上司的权威,绝不越级汇报工作C、尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是D、把握上司的脾气秉性,以有效干预上司

坚持真理,要求从业人员做到()A、加强学习,增强鉴别美丑、是非的能力B、不论什么样的认识和观点,都要坚持到底C、敢于向权威说“不”,破除和拒绝一切权威D、克服“老好人”主义的思想

下列说法中。符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()。A、能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高B、忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题C、员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作D、为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

提高售后服务质量的正确做法有()。A、与客户建立经常性的通信联系B、为避免顾客投诉给企业造成不良社会影响,拒绝顾客登门解决问题C、征求顾客在产品使用过程中所发现的问题,并设法加以改进D、多设立一些服务网点

朋友聚会时,你觉得在付餐饮费这个问题上()是你所赞赏的。A、大家都主动争着付费B、谁做东,谁付费C、大家轮流付费D、AA制

某打工者W终日守候于电影公司门口,后感动导演,于是演了一部电影,从此,W一举成名,名利双收。于是,许多人纷纷效仿,放弃工作,到电影公司门前聚集,期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象,你的看法是()。A、守株待兔B、理解,但空想成分太多C、自己也会像W那样试一试D、凭本事吃饭,成功有很多种方式