满足地位需要的行为可以是()。A、具有执行官的特权B、居住在合适的社区,参加俱乐部C、影响他人并改变他们的态度和行为D、拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮E、为合适的公司工作,并拥有合适的职位

满足地位需要的行为可以是()。

  • A、具有执行官的特权
  • B、居住在合适的社区,参加俱乐部
  • C、影响他人并改变他们的态度和行为
  • D、拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮
  • E、为合适的公司工作,并拥有合适的职位

相关考题:

在现实的消费活动中,消费者的购买动机模式为()?A需要-购买行为-购买动机-获得满足-新的需要,循环往复B需要-购买动机-购买行为-获得满足-新的需要,循环往复C购买动机-需要-购买行为-获得满足-新的需要,循环往复D需要-购买动机-获得满足-购买行为-新的需要,循环往复

国际不当行为可以是国家本身的行为,也可以是可归因于国家的行为。( ) 此题为判断题(对,错)。

在组织行为学家看来,群体可以满足个体的不同需要,这些需要主要是( )A.安全需要B.地位需要C.情感需要D.权力需要E.实现目标的需要 确认答案

在组织行为学家看来,群体可以满足个体的不同需要,这些需要主要是( )A.安全需要B.地位需要C.情感需要D.权力需要E.实现目标的需要

满足地位需要的行为可以是(  )。A.具有执行官的特权B.居住在合适的社区,参加俱乐部C.影响他人并改变他们的态度和行为D.拥有舒适的轿车,穿着合体E.为合适的公司工作,并拥有合适的职位?

满足权力需要的行为可以是()。A:比竞争者更出色B:影响他人并改变他们的态度和行为C:对资源进行控制D:占据一个高于别人的权威性的位置E:拥有舒适的轿车

关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足D:管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E:组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是( )。A.未被满足的需要是行为的主要激励源B.获得基本满足的需要具有强的激励作用C.基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足D.管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减

关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足;高级需要主要靠外在条件满足D:管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E:组织用于满足员工的低层次需要的投入使效益递减

消费者的购买行为是在其需要的驱使下进行的,即(  )。A、购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的动机B、消费需要→购买动机→购买行为→需要满足→新的需要C、消费需要→购买行为→购买动机→需要满足→新的需要D、购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的需要

满足地位需要的行为可以是()A.具有执行官的特权B.居中在合适的社区,参加俱乐部C.影响他人并改变他人的态度和习惯D.拥有舒适的轿车和合体的穿着打扮E.为合适的公司工作,并拥有合适的职位

劳务是种服务,这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们( )的需要。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽

激励的基本组成因素是()A、需要、动机和行为B、感觉、动机和行为C、需要、行为和满足D、感觉、行为和满足

人的行为激励通过的一般模式可以表述如下()。A、需要行为需要的满足;B、行为结果需要的满足;C、需要行为结果需要的满足。

激励的基本模式是()A、需要-动机-行为-目标-需要被满足B、需要-目标-动机-行为-需要被满足C、需要-动机-目标-行为-需要被满足D、目标-需要-动机-行为-需要被满足

满足地位需要的行为不包括()。A、拥有舒适的轿车,合体的穿着B、具有执行官的特权C、居住在合适的社区,参加俱乐部D、影响他人并改变他们的态度和行为

产品质量的好坏,应以是否满足用户需要为衡量标准()

竞争的(),可以是物质财富,也可以是权势地位,还可以是荣誉桂冠。 A、利益主体B、目的物C、活动D、客观行为

激励的基本模式应当为:()。A、动机—需要—行为—目标—需要被满足B、需要—动机—目标—行为—需要被满足C、需要—动机—行为—目标—需要被满足D、目标—动机—行为—需要—需要被满足E、需要—动机—行为—需要被满足—目标

单选题激励的基本模式应当为:()。A动机—需要—行为—目标—需要被满足B需要—动机—目标—行为—需要被满足C需要—动机—行为—目标—需要被满足D目标—动机—行为—需要—需要被满足E需要—动机—行为—需要被满足—目标

单选题激励的基本模式是()A需要-动机-行为-目标-需要被满足B需要-目标-动机-行为-需要被满足C需要-动机-目标-行为-需要被满足D目标-需要-动机-行为-需要被满足

多选题关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的有()。A未被满足的需要是行为的主要激励源B获得基本满足的需要具有强的激励作用C基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足D管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次E组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

单选题消费者的购买行为是在其需要的驱使下进行的,即()。A购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的动机B消费需要→购买动机→购买行为→需要满足→新的需要C消费需要→购买行为→购买动机→需要满足→新的需要D购买动机→消费需要→购买行为→需要满足→新的需要

多选题满足地位需要的行为可以是()。A具有执行官的特权B居住在合适的社区,参加俱乐部C影响他人并改变他们的态度和行为D拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮E为合适的公司工作,并拥有合适的职位

多选题在组织行为学家看来,群体可以满足个体的不同需要,这些需要主要是()。A安全需要B地位需要C情感需要D权力需要E实现目标的需要

单选题人的行为激励通过的一般模式可以表述如下()。A需要行为需要的满足;B行为结果需要的满足;C需要行为结果需要的满足。

单选题竞争的(),可以是物质财富,也可以是权势地位,还可以是荣誉桂冠。A利益主体B目的物C活动D客观行为